ในทุกกรณี, การสิ้นสุดสัญญาจ้างต้องเป็นไปตามข้อกำหนดของสัญญา, กฎเกณฑ์ด้านแรงงานที่บังคับใช้ และกฎหมายอื่นที่บังคับใช้. ภายใต้พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน, สัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลาจะสิ้นสุดโดยอัตโนมัติเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า. ถ้าพนักงานมีสัญญาจ้างปลายเปิด, นายจ้างอาจบอกเลิกสัญญาได้โดยแจ้งให้พนักงานบอกเลิกจ้างก่อนหรือถึงเวลาจ่ายค่าจ้าง. พนักงานมีสิทธิได้รับค่าข้อมูลอย่างน้อยหนึ่งรอบเต็มก่อนวันที่การเลิกจ้างหรือการจ่ายค่าจ้างแทนมีผล. อย่างไรก็ตาม, ระยะเวลาการบอกกล่าวต้องไม่เกินสามเดือน. Show
สารบัญ Show
สำหรับพนักงานที่ได้รับค่าจ้างรายวัน, ให้ส่ง หนังสือเลิกจ้าง ก่อนหรือในวันจ่ายเงินเดือน เพื่อให้วันเลิกจ้างมีผลเป็นวันจ่ายเงินเดือนถัดไป. นายจ้างอาจยุติการให้บริการของพนักงานทันทีโดยจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเท่ากับจำนวนวันที่ข้อมูลไม่เพียงพอ. หลังจากการเลิกจ้าง, พนักงานอาจดำเนินการทางกฎหมายสำหรับการเลิกจ้างโดยมิชอบได้. ดังนั้น, ในบริบทของการบอกเลิก, สิ่งสำคัญคือต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดต่อไปนี้: ก่อนทำการบอกเลิก, โปรดแน่ใจว่าคุณคุ้นเคยกับขั้นตอนการบอกเลิกเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินเพิ่มเติม. คุณกำลังอ่าน: “ตัวอย่าง หนังสือ เลิก จ้าง จ่าย ค่า ชดเชย” นี่เป็นหัวข้อ “ร้อนแรง” ที่มีการค้นหา 151,000 ครั้ง/เดือน. วันนี้ Orchivi.com จะช่วยให้คุณเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ ตัวอย่าง หนังสือ เลิก จ้าง จ่าย ค่า ชดเชย ในบทความนี้
ผลการค้นหาของ Google:
ความหมายที่คล้ายกัน: “ตัวอย่าง หนังสือ เลิก จ้าง จ่าย ค่า ชดเชย”ตัวอย่าง หนังสือเลิกจ้าง เกษียณอายุ แบบฟอร์มหนังสือเลิกจ้าง pdf ตัวอย่าง หนังสือเลิกจ้าง เนื่องจาก บริษัท ขาดทุน หนังสือเลิกจ้าง หนังสือ เลิกจ้าง หนังสือ ค่าจ้าง ตัวอย่าง ตัวอย่างหนังสือ ตัวอย่าง ตัวอย่าง เลิกจ้าง เลิกจ้าง เลิกจ้าง ตัวอย่าง หนังสือเลิกจ้าง จ่ายค่าชดเชย เลิกจ้าง จ่ายค่าชดเชย หนังสือเลิกจ้าง เลิกจ้าง ตัวอย่าง เลิกจ้าง ค่าชดเชย เลิกจ้าง จ่ายค่าชดเชย จ่ายค่าชดเชย เลิกจ้าง หนังสือ เลิกจ้าง หนังสือ จ่ายค่าชดเชย . ข้อกำหนดในการค้นหาอื่นๆ:
คุณกำลังอ่าน: ตัวอย่าง หนังสือ เลิก จ้าง จ่าย ค่า ชดเชย อยู่ในหัวข้อ Finance (Thai) ถ้าคุณชอบหัวข้อนี้โปรดแชร์บน Facebook เพื่อให้เพื่อนของคุณรู้ ข้อมูลอ้างอิงอื่นๆ
หัวข้อเดียวกัน: ตัวอย่าง หนังสือ เลิก จ้าง จ่าย ค่า ชดเชย
|