การวิเคราะห์งาน / ใบกำหนดหน้าที่ / ใบกำหนดคุณสมบัติ Show
JOB ANALYSISJOB DESCRIPTIONJOB SPECIFICATIONการวิเคราะห์งาน (Job Analysis) เป็นกระบวนการวิเคราะห์บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบในตำแหน่งงานต่าง ๆ ตลอดจนพิจารณาคุณสมบัติที่จำเป็นในตำแหน่งงานนั้น ๆ ได้แก่ ทักษะ ความรู้ ความสามารถ และบุคลิกภาพที่ต้องการ เพื่อให้การทำงานสำเร็จลุล่วง ผลลัพธ์ที่ต้องการจากการวิเคราะห์งานคือ ใบกำหนดหน้าที่ (Job Description)และใบกำหนดคุณสมบัติ (Job Specification) ของแต่ละตำแหน่งงาน เพื่อนำไปใช้ในระบบบริหารงานบุคคลและพัฒนาบุคลากรในองค์กรต่อไป  JOBANALYSISJOBDESCRIPTIONJOBSPECIFICATIONกระบวนการในการวิเคราะห์งาน ผู้ดำเนินการจำเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจในลักษณะงานอย่างถ่องแท้โดยละเอียด สามารถนำข้อมูลที่ได้รับมาสร้าง ใบกำหนดหน้าที่ (Job Description) และใบกำหนดคุณสมบัติ (Job Specification) ที่เป็นปัจจุบันให้สอดคล้องกับตำแหน่งงานนั้น ๆ เราพบว่าในหลาย ๆ องค์กร พนักงานยังขาดความรู้ความชำนาญในการเขียนใบกำหนดหน้าที่ (Job Description) และใบกำหนดคุณสมบัติบนพื้นฐานขีดความสามารถ (Competency Based Job Specification) ซึ่งต้องใช้เวลามากหากต้องทำในสิ่งที่ไม่ถนัด ในขณะเดียวกัน การเขียนของแต่ละคนยังขาดความสอดคล้องกันในตำแหน่งงานต่าง ๆ ที่ปรึกษา A&A สามารถดำเนินการวิเคราะห์งานในทุกตำแหน่งงานและในองค์กรทุกประเภท ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจด้านการผลิตสินค้า เช่น อาหาร บรรจุภัณฑ์ เหล็ก ธุรกิจบริการ เช่น โลจิสติกส์ ลิสซิ่ง บันเทิง การพิมพ์ ธุรกิจเทรดดิ้ง เช่น เครื่องจักรนำเข้า รถยนต์ รถจักรยานยนต์ ฯลฯ และเป็นผู้ดำเนินการเขียนใบกำหนดหน้าที่ (Job Description) และใบกำหนดคุณสมบัติ (Job Specification) แทนผู้ดำรงตำแหน่งงาน (Job Holder) และฝ่าย HRอัปเดตเมื่อ 15 ก.พ.
การวิเคราะห์งาน หมายถึง กระบวนการที่มีการจัดการอย่างเป็นระบบ ซึ่งถูกนำมาใช้ในการศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน เพื่อที่จะได้สารสนเทศของงานนั้น เพียงพอที่จะนำไปใช้ประโยชน์ในการทำกิจกรรมอื่นๆ ในอนาคต การวิเคราะห์งานมีประโยชน์สำหรับงาน บริหารทรัพยากรบุคคลในหน่วยงานต่างๆ ดังนี้
สรุปประโยชน์โดยรวมการจากวิเคราะห์งาน
เห็นประโยชน์ของการวิเคราะห์งานแล้วใช่ไหมคะ พรุ่งนี้เราเริ่มทำการวิเคราะห์งานกันนะคะ หากคุณต้องการสร้างอาชีพให้กับตนเองขอแนะนำหลักสูตร Online Marketing HOT &HIT ของเรา พร้อมแนะนำโปรแกรมฟรีอย่างมืออาชีพท่านสามารถทำธุรกิจโดยไม่ต้องลงทุนอ่านรายละเอียดเพิ่มเติม หรือลงทะเบียนได้ที่https://www.hrconsultant.training//post/online-marketingรายละเอียดเพิ่มเติมหลักสูตรการฝึกอบรม 17 Meta HR Trend 2022 คลิกลิงก์ : https://www.hrconsultant.training//post/17-meta-hr-trend-2022สนใจเรียนหลักสูตร Career Path รายละเอียด หลักสูตร Public - Training Online (มาเดี่ยวก็เรียนได้) สอนภาคปฎิบัติ หลักสูตร In-House Training (สุดคุ้ม) สนใจวางระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ "การวิเคราะห์งาน เพื่อจัดทำ JD และ KPIs ติดต่อได้ที่ รายละเอียด KPIs : https://www.hrconsultant.training/post/__kpi เว็บไซด์ : https://hrconsultant.training/service/ Facebook : HR Consultant and Training Line : Line@ : https://lin.ee/ZvXLMFE (@hr.training.online) หลักสูตรอื่นๆ คลิก https://www.hrconsultant.training/post/hr-training-2021 ขอบคุณค่ะ Wimolmas S. #บริหารคน #HR #HumanResource #Consultant #PeopleManagement #Training #ฝึกอบรม #Organization #ที่ปรึกษา #Consultant #recruit #Performance #People #KPI #OKR #กฎหมายแรงงาน #กฎหมาย #บริหารงานบุคคล #Performance #HRD #HRM #HRConsultant #HRTraining #ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน #การวิเคราะห์งาน |
ตัวอย่างการวิเคราะห์งาน 1 ตำแหน่ง
กระทู้ที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © 2024 berikutyang Inc.
