 Show
สวัสดี ขอบคุณสำหรับจดหมายที่เรียกไปสวัสดี
ขอบคุณสำหรับจดหมายที่เรียกไปสัมภาษณ์งาน ด้วยความนับถือ 0/5000 Hello, thank you for the letter that called to interview. best regards, . การแปล
กรุณารอสักครู่.. Hi, Thanks for the letter referred to a job interview. การแปล กรุณารอสักครู่.. Hello, thank
you for your letter to call for an interview . การแปล กรุณารอสักครู่.. ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.
ใดๆ ผู้ชายสมัยใหม่วันนี้เขาต้องการมีงานทำที่ไม่เพียงแต่สอดคล้องกับทักษะทางวิชาชีพของเขาเท่านั้น แต่ยังได้รับค่าตอบแทนสูงอีกด้วย แน่นอน เราไม่ควรลืมความปรารถนาในอนาคต การพัฒนาอาชีพ. เพียงแค่ต้องการมีงานทำที่ดีไม่เพียงพอเพราะตามกฎแล้วน้ำจะไม่ไหลอยู่ใต้ก้อนหินที่วางอยู่ ดังนั้น เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและดำเนินการตามแผนทั้งหมดของคุณ ก่อนอื่นคุณต้องจัดทำประวัติย่อ คูณ และส่งไปยังบริษัทที่สนใจ จดหมายปะหน้าเป็นส่วนบังคับของประวัติย่อและถือเป็นส่วนสำคัญของมัน เอกสารทั้งหมดสามารถดำเนินการได้ทั้งบนกระดาษ (ส่งโดยคุณไปยังผู้จัดการฝ่ายจัดหางานเป็นการส่วนตัว) และใน ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์(ส่งไปยังไซต์หางาน) ในจดหมายปะหน้าคุณสามารถพองได้เล็กน้อย ค่าจ้างที่คุณต้องการได้รับและแม้กระทั่งตอนสัมภาษณ์เองเมื่อเจรจากับนายจ้างให้ลดเงินเดือนลงให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้ ทุกวันนี้เป็นการยากที่จะหางานทำสำหรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ทำงานหรือนักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษา สถาบันการศึกษา. แต่อย่าสิ้นหวังและยอมแพ้หากยังหาไม่พบ สถานที่ที่เหมาะสมงาน. จะมีเวลาที่โชคจะยิ้มให้คุณ! วิธีตอบรับคำเชิญไปสัมภาษณ์ซึ่งในที่สุดก็มาจาก บริษัท ที่คุณใฝ่ฝันที่จะได้งานทำมานาน ไม่มีกฎเกณฑ์เฉพาะ ดังนั้นให้เขียนคำตอบของคุณในรูปแบบอิสระโดยไม่ต้องเป็นทางการมากเกินไป ซึ่งจะทำหน้าที่เป็นจุดเริ่มต้นสำหรับความเรียบง่ายและ ความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจระหว่างนายจ้างกับคุณ ตัวอย่างคำตอบ:
อย่างที่คุณเห็น คำตอบไม่ได้มีข้อมูลจำนวนมาก แต่อยู่ในรูปแบบนี้ที่คุ้มค่าที่จะตอบรับคำเชิญ ซึ่งจะสร้างชื่อเสียงที่ดีเกี่ยวกับตัวคุณในองค์กรที่คุณได้งานทำ ส่งจดหมายในวันถัดไปหลังจากได้รับ ไม่ควรส่งจดหมายในวันเดียวกัน คุณต้องทำให้รู้สึกว่าคุณได้คิดเกี่ยวกับการตัดสินใจของคุณเพิ่มอีกเล็กน้อย ชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสีย ในวันที่นัดสัมภาษณ์ คุณต้องดูเหมาะสม: ชุดสูทธุรกิจ, รูปลักษณ์ที่เรียบร้อย (ไม่แต่งหน้าฉูดฉาด) ตามกฎแล้วความประทับใจแรกที่ได้รับเกี่ยวกับผู้สมัครเป็นหนึ่งในปัจจัยที่กำหนดในกระบวนการจ้างงาน เตรียมตัวสัมภาษณ์ล่วงหน้า. ลองหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทนี้ คิดหาคำตอบทั้งหมดเกี่ยวกับผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ ใจเย็น ตอบให้ชัดเจนและรัดกุม ถูกยับยั้งไม่พูดถึงความขัดแย้ง สถานการณ์ความขัดแย้งในที่ทำงานเดียวกันแม้ว่าคุณจะพูดถูกก็ตาม อย่าท้อแท้ถ้าคุณไม่ผ่านการสัมภาษณ์ครั้งแรก ครั้งต่อไปคุณจะกลายเป็นผู้ชนะอย่างแน่นอน ตรงกันข้ามกับการคาดการณ์ของผู้เชี่ยวชาญ สถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากไม่ได้นำไปสู่การอิ่มตัวของตลาดแรงงานกับผู้สมัคร แต่ในทางกลับกัน ความเฉื่อยของมัน เนื่องจากความวิตกกังวลและความกลัวในการเปลี่ยนงานในระดับสูงในช่วงเวลาที่ยากลำบากเช่นนี้ ในเงื่อนไขดังกล่าว การแข่งขันระหว่างนายจ้างยังคงมีความเกี่ยวข้อง หากนายจ้างได้คัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับ ตำแหน่งว่างควรส่งคำเชิญไปสัมภาษณ์ ดูตัวอย่างคำเชิญดังกล่าวได้ที่ด้านล่าง วิธีเขียนและส่งให้ผู้สมัครอย่างถูกต้อง อ่านในบทความด้วย การประเมินข้อเสนอโดยผู้สมัครได้ดำเนินการไปแล้วในขั้นตอนของการเชิญตำแหน่งที่ว่าง นายหน้าจำนวนมากต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ผู้สมัครละเลยจดหมายเชิญ หรือบ่อยครั้งกว่านั้น จะไม่ปรากฏตัวเพื่อสัมภาษณ์ แทนที่จะกล่าวหาผู้สมัครว่าเป็นทางเลือก ควรวิเคราะห์คำเชิญเพื่อหาข้อผิดพลาด ควรส่งคำเชิญในรูปแบบใด เมื่อโพสต์ประวัติย่อผู้สมัครมีโอกาสที่จะระบุวิธีการสื่อสารที่ต้องการ (โทรศัพท์หรืออีเมล) และเวลาที่สะดวกสำหรับการโทร หากเขาไม่ได้อยู่ในการค้นหางานที่ใช้งานอยู่และพบโดยวิธีการค้นหาแบบ HeadHunting หรือ Executive ก็อนุญาตให้ใช้ สังคมออนไลน์(Facebook, LinkedIn) หรือนักสื่อสาร (Telegram, Viber) ไม่พึงประสงค์ที่จะส่งคำเชิญทาง SMS นี่เป็นกฎรูปแบบที่ไม่ดี วิธีเขียนจดหมายเชิญสัมภาษณ์ - ตัวอย่างนี่อาจเป็นอีเมลหรือการตอบกลับประวัติย่อที่โพสต์ทางออนไลน์ ไซต์งานหลายแห่งเสนอให้ปฏิบัติตาม มารยาททางธุรกิจโดยใช้เทมเพลตอีเมลของพวกเขา โดยส่วนใหญ่แล้วจะมีลักษณะดังนี้: ตัวอย่างที่ 1 “ เรียน Ivan Ivanovich! ขณะนี้เรามีการเปิดสำหรับผู้ดูแลระบบ ประสบการณ์การทำงานที่คุณอธิบายไว้ในเรซูเม่ของคุณดูน่าสนใจสำหรับเรา หากต้องการนัดสัมภาษณ์โปรดติดต่อเราที่หมายเลขด้านล่าง" สิ่งนี้สะดวกสำหรับนายจ้าง แต่ผู้สมัครที่กำลังค้นหาจะได้รับจดหมายที่คล้ายกันหลายสิบฉบับ นอกจากนี้ หากคุณนึกภาพว่าผู้สมัครอายุ 22 ปีที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานจะได้รับจดหมายดังกล่าว ถือว่าไม่สมเหตุสมผลสำหรับเขา เขามักจะสรุปว่าเรซูเม่ไม่ได้อ่านโดยการส่งจดหมายจำนวนมากและปล่อยให้คำเชิญไม่ได้รับคำตอบ
วิธีการของแต่ละบุคคลจะช่วยดึงดูดความสนใจของเขา ก่อนอื่นจำเป็นต้องศึกษาประวัติย่อของผู้สมัครและในคำเชิญให้ทำสำเนียงที่ถูกต้องซึ่งส่งผลต่อแรงจูงใจ: ความสำคัญของตำแหน่ง, ระดับอำนาจ, จำนวนรายได้, แพ็คเกจทางสังคมที่ขยายออกไป, การแพทย์ ประกัน ฯลฯ ตัวอย่างที่ 2 “อีวาน สวัสดีตอนบ่าย! ขณะนี้เรามีตำแหน่งว่างสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ประวัติย่อของคุณน่าสนใจสำหรับเรา เราขอเชิญคุณเข้าร่วมการแข่งขันในตำแหน่งนี้ รายละเอียดข้อมูลสามารถศึกษาข้อกำหนดและเงื่อนไขการทำงานได้ที่ลิงค์ .... หากคุณสนใจ เรายินดีที่จะพบคุณที่สำนักงานของบริษัทตั้งอยู่ที่ หากคุณมีคำถามใด ๆ คุณสามารถติดต่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ขอให้เป็นวันที่ดี!" ถัดไป คุณควรระบุหมายเลขโทรศัพท์ ชื่อ และตำแหน่งของผู้ติดต่อ ลิงก์ไปยังเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของบริษัท ข้อดีของการเชิญเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับการสัมภาษณ์:
ตัวอย่างที่ 3 “หากการหางานไม่เกี่ยวข้องกับคุณ เราจะขอบคุณสำหรับคำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญจากแวดวงผู้ติดต่อมืออาชีพของคุณ” วิธีเชิญสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์คำเชิญทางโทรศัพท์สามารถใช้ได้ในกรณีที่ทำงานร่วมกับผู้สมัครตำแหน่งสูงสุดหรือผู้เชี่ยวชาญที่หายาก ความสนใจส่วนบุคคลจะได้รับการพิสูจน์ นอกจากนี้ มักมีความจำเป็นต้องชี้แจงพื้นฐาน จุดสำคัญและจากนั้นจึงตัดสินใจในการประชุมส่วนตัว ตัวอย่างเช่น การย้ายถิ่นฐานที่เป็นไปได้ของผู้สมัครหรือระดับรายได้ที่คาดหวัง สคริปต์สำหรับการสนทนาดังกล่าวอาจมีลักษณะดังนี้: ตัวอย่าง 4 “สวัสดีตอนบ่ายอีวาน! ฉันชื่อมาเรีย ฉันเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัท Europlast ขอขอบคุณสำหรับการตอบกลับตำแหน่งว่างของเรา ตอนนี้คุณสะดวกคุยไหม การหางานมีความสำคัญกับคุณแค่ไหน? คุณพร้อมที่จะพิจารณาย้ายไปเมืองอื่นแล้วหรือยัง” กรณีเรียกนัดสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ให้ส่งรายชื่อผู้ติดต่อ ที่อยู่ และเวลา เพิ่มเติมได้ทาง SMS กฎจรรยาบรรณบ่งบอกถึงความจำเป็นในการระบุกฎของการประชุม - เวลาในการสัมภาษณ์ อย่าลืมเกี่ยวกับเอกสารที่อาจจำเป็น เช่น เพื่อรับบัตรผ่านเข้าองค์กรหรือยืนยันคุณสมบัติ การเน้นที่การคัดเลือกเพื่อแข่งขันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับคำเชิญทุกรูปแบบ สิ่งนี้จะปกป้องนายจ้างจากการเรียกร้องของผู้สมัครในกรณีที่มีการตัดสินใจเชิงลบเกี่ยวกับผู้สมัครรับเลือกตั้ง สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่า กฎหมายของรัฐบาลกลางให้นายจ้างแจ้งให้ผู้สมัครทราบถึงเหตุผลในการปฏิเสธการรับเข้าเรียนภายใน 7 วัน นับแต่วันประชุม
ทุกคนที่กำลังมองหางานที่เหมาะสมจะต้องรู้และเข้าใจแผนธุรกิจของการมีปฏิสัมพันธ์กับนายจ้างที่มีศักยภาพ หลังจากที่ผู้สมัครได้รวบรวมประวัติย่อและส่งไปยังตำแหน่งที่ต้องการอย่างถูกต้องแล้ว เขาก็รอการเชิญสัมภาษณ์ หากเรซูเม่เป็นที่สนใจของนายจ้าง เขาจะติดต่อกลับไปอย่างแน่นอน และเมื่อมีการเชิญสัมภาษณ์ ผู้สมัครจะต้องยืนยันการประชุมโดยปกติในจดหมาย และเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ที่หวงแหน คุณควรตอบรับคำเชิญสัมภาษณ์อย่างไร? ควรตอบทันทีหรือรอดี? เราจะบอกคุณในบทความของเรา การยืนยันคำเชิญถือเป็นความยินยอมอย่างเป็นทางการของคุณต่อการประชุมและความสนใจในความร่วมมือ ตอบอย่างไรให้ถูกเพื่อให้นายจ้างสนใจ? ในการเริ่มต้น เป็นที่น่าสังเกตว่าคุณไม่ควรให้ความยินยอมในทันที รอครึ่งวันก่อนที่จะโพสต์คำตอบ ผู้เชี่ยวชาญ HR จะได้รับความประทับใจว่าคุณจริงจัง คนไม่ว่าง. ดังนั้น หากคุณได้รับจดหมายในระหว่างวัน ก็ควรตอบรับคำเชิญให้สัมภาษณ์ในตอนเย็น และถ้าคำเชิญมาเมื่อสิ้นสุดวันทำการ ให้คำตอบในเช้าวันรุ่งขึ้น ในขณะเดียวกัน คุณจะมีเวลาคิดอีกครั้งว่าคุณสนใจงานนี้จริงๆ หรือไม่ หากบางสิ่งในคำเชิญไม่ชัดเจนสำหรับคุณ อย่าลังเลที่จะโทรกลับและชี้แจง จะออกการยืนยันคำเชิญได้อย่างไร? หลังจากที่ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างได้ส่งจดหมายถึงคุณพร้อมวันที่และเวลาของการประชุมที่จะเกิดขึ้น คุณต้องรับทราบการรับจดหมายและแจ้งว่าคุณพร้อมสำหรับการประชุมตามเวลาที่กำหนด จดหมายของคุณต้องจริงจัง ไม่อนุญาตให้มีความคุ้นเคย ตัวอย่าง สวัสดี Ivan Ivanovich! ขอบคุณสำหรับคำเชิญ. ฉันยินดีที่จะ (ก) มาที่สำนักงานของคุณในเวลาดังกล่าว (ระบุวันและเวลาที่คุณสะดวกหากได้เสนอแล้วให้ยืนยันการประชุมตามเวลาที่กำหนด) ขอแสดงความนับถือ, ชื่อเต็ม เบอร์โทร เรียน Sergey! จดหมายของคุณได้รับและอ่านโดยฉัน ฉันขอบคุณคุณมากสำหรับคำเชิญ ฉันจะไปสัมภาษณ์ตามเวลาที่นัดหมาย วันที่, ลายเซ็น สวัสดี… (ชื่อผู้ส่ง)! ขอบคุณที่เชิญมาสัมภาษณ์ ฉันได้ศึกษาข้อมูลที่ให้ไว้เกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งที่ว่างอย่างรอบคอบแล้ว (หากจดหมายเป็น คำอธิบายโดยละเอียดหรือลิงค์ไปยังเว็บไซต์และตำแหน่งที่ว่างของบริษัท) ฉันสนใจข้อเสนอของคุณ พร้อมแล้วที่จะพบกับคุณ ... (ใส่วันที่ตกลงกันไว้ก่อนหน้านี้) ขอแสดงความนับถือ (ชื่อของคุณ)! (โทรศัพท์และช่องทางการสื่อสารอื่นๆ) “เคารพ (th-th) (ชื่อคนที่คุณเขียนคำตอบ)! ได้รับจดหมายของคุณแล้ว นัดวันที่ (วัน เวลา) ได้รับการยืนยัน ขอบคุณมากสำหรับคำเชิญ ขอแสดงความนับถือ (ชื่อของคุณ วันที่ ลายเซ็น) จะตอบสนองเชิงลบต่อนายจ้างในการเชิญสัมภาษณ์อย่างไร? หากคุณไม่พอใจกับคะแนนในการเสนองานอย่างน้อยหนึ่งคะแนน คุณควรให้คำตอบเชิงลบที่คุณปฏิเสธที่จะพบ อย่าปล่อยให้เป็นภาษาอังกฤษ การปฏิเสธเป็นลายลักษณ์อักษรจะแสดงด้านธุรกิจของคุณ และบางทีนายจ้างอาจเสนอเงื่อนไขการจ้างงานที่ดีกว่าให้กับคุณ อย่างไรก็ตาม, ผู้มีมารยาทดีเขาจะตอบอย่างแน่นอนว่าเขาไม่สนใจข้อเสนออีกต่อไป ตัวอย่างการสละสิทธิ์ “ สวัสดี (ชื่อบุคคลที่คุณกำลังเขียนคำตอบ) ฉันได้รับคำเชิญของคุณแล้ว แต่ ช่วงเวลานี้ไม่สามารถยอมรับได้ ความจริงก็คือฉันไม่พอใจทั้งหมด (นี่คือรายการประเด็นทั้งหมดที่ทำให้คุณสงสัย) ฉันกำลังวางใจ (ที่นี่ ระบุเงื่อนไขของคุณที่คุณพร้อมสำหรับการจ้างงาน) ฉันหวังว่าจะได้รับความร่วมมือเพิ่มเติมของเรา ขอแสดงความนับถือ (ชื่อ นามสกุล ลายเซ็น และวันที่)" หากคุณเปลี่ยนใจ พยายามระบุเหตุผลในการปฏิเสธให้ถูกต้อง สวัสดีตอนบ่าย (ชื่อบุคคลที่ติดต่อคุณ)! ฉันได้ศึกษาข้อเสนอของคุณอย่างรอบคอบแล้วและ ช่วงเวลานี้ถูกบังคับให้ยกเลิกการประชุมเนื่องจาก: ฉันได้ตัดสินใจที่จะอยู่ที่งานเก่าของฉัน ฉันได้รับข้อเสนองานแล้วและยินยอมแล้ว ตอนนี้ไม่ต้องหางานใหม่แล้ว ด้วยเหตุผลส่วนตัว การหางานของฉันจึงถูกระงับไว้ชั่วคราว อย่าลืมชี้แจงประเด็นต่อไปนี้: วัน สถานที่ และเวลาสัมภาษณ์; คุณต้องนำเอกสารอะไรบ้างติดตัวไปด้วย? การประชุมจะจัดขึ้นกับใคร? ระบุชื่อและหมายเลขโทรศัพท์ของพนักงานที่สามารถติดต่อได้ในกรณีเกิดเหตุไม่คาดฝัน หากคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ คุณได้รับโทรศัพท์ที่รอมานานจากบริษัทที่คุณต้องการทำงานด้วย นายหน้าอาจโทรหาคุณ ไม่เพียงแต่จะเชิญคุณไปสัมภาษณ์เท่านั้น แต่ยังเพื่อเริ่มการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ด้วย ระหว่างคุณ บทสนทนาทางโทรศัพท์นายหน้าอาจจะถามคำถามเกี่ยวกับคุณ ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ, ความรู้ และ เข้าใจด้วย ว่าท่านรู้จักการเป็นผู้นำได้ดีเพียงใด บทสนทนาทางธุรกิจและระดับความเพียงพอของคุณโดยทั่วไป หากคำตอบตรงกับผู้สรรหา คุณจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมการประชุมส่วนตัว โปรดทราบว่าระหว่างการสนทนาทางโทรศัพท์ คุณมีโอกาสที่จะถามคำถามได้เช่นกัน และมันก็คุ้มค่าที่จะใช้มัน อย่าลืมจดข้อมูลทั้งหมดที่นายหน้าจัดหาให้ หากคุณถูกเรียกโดยนายจ้างที่ไม่คุ้นเคย คุณควรฟังข้อเสนออย่างรอบคอบตั้งแต่แรก โดยถามว่าพวกเขาเรียนรู้ได้อย่างไรว่าคุณกำลังมองหางาน ถามคำถามที่คุณสนใจ อย่าลังเลที่จะถามอีกครั้งหากคุณไม่เข้าใจบางสิ่ง ตามกฎแล้ว ผู้เชี่ยวชาญ HR จะทำซ้ำข้อมูลทั้งหมดที่เปล่งออกมาก่อนหน้านี้ใน อีเมล. แต่ในกรณีที่ตรวจสอบจุดนี้ หลังจากที่คุณเข้าใจว่าตรงตามเกณฑ์ที่สำคัญทั้งหมดสำหรับคุณและข้อเสนอเป็นที่สนใจของคุณแล้ว คุณควรให้คำตอบในเชิงบวกเกี่ยวกับการประชุม คุณไม่ควรเกินระยะเวลาที่ตกลงกันหากมีการประกาศดังกล่าว ตอนนี้คุณก็รู้วิธีเขียนจดหมายยืนยันการสัมภาษณ์แล้ว ตุนความมั่นใจในตนเองและเริ่มเตรียมสัมภาษณ์ และเราหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จในการจ้างงานและงานในฝันของคุณ! เรซูเม่ของคุณกำลังถูกตรวจสอบแต่ไม่ถูกเรียกสัมภาษณ์หรือไม่? มีบางอย่างผิดพลาด ต่อไปนี้คือ 5 วิธีในการรับคำเชิญสัมภาษณ์เพิ่มเติม - ไปเลย! อัปโหลดประวัติย่อของคุณอีกครั้ง ติดตั้ง แอพมือถือและสมัครตำแหน่งงานว่าง ลบข้อจำกัดในวิธีการสื่อสาร จัดระเบียบโซเชียลมีเดีย ในสถานการณ์ที่ไม่ชัดเจน ให้เขียนจดหมายปะหน้า ขอให้โชคดีในการหางาน! คำเชิญไปสัมภาษณ์คืออะไร? คำเชิญให้สัมภาษณ์เป็นการแสดงออกถึง ความปรารถนาของนายหน้าที่จะพูดคุยกับผู้สมัครด้วยตนเอง. มันแสดงให้เห็นว่ามีบางอย่างในประวัติย่อของผู้สมัครเกี่ยวกับพนักงานของ บริษัท ที่ดูเหมือนจะน่าสนใจและน่าสนใจสำหรับเขา โดยโทรศัพท์จะเชิญสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ได้อย่างไร? จะจัดให้มีการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ได้อย่างไร? นัดสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ กดเบอร์ แนะนำตัว รวบรัด เชิญและตั้งเวลา. บางทีผู้สมัครอาจถามถึงวิธีการมาที่บริษัทหรือถามคำถามอื่นๆ เพื่อความกระจ่าง เตรียมพร้อมที่จะตอบพวกเขา หนังสือเชิญประชุมโดยปกติ นายหน้าจะเขียนข้อความที่เขียนขึ้น ในรูปแบบธุรกิจมาตรฐาน. ตัวอย่างหนังสือเชิญสัมภาษณ์ อีเมลดังนี้ เรียน Kirill Vladimirovich ฉันได้ตรวจสอบประวัติย่อของคุณสำหรับตำแหน่งผู้กำกับศิลป์แล้ว และต้องการเชิญคุณให้สัมภาษณ์ โทรหาฉันที่โทร. 00-00-00 เพื่อกำหนดวันและเวลาสัมภาษณ์ ขอแสดงความนับถือ Anastasia Igorevna Polivanova นี่เป็นเพียงเวอร์ชันโดยประมาณและตัวย่อเท่านั้น โดยทั่วไป แต่ละบริษัทสร้างเทมเพลตคำเชิญสัมภาษณ์ของตัวเอง. คำเชิญอาจมีหลายประโยคหรือหลายย่อหน้าเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่ง วิธีการตอบสนองต่อคำเชิญ?เรียน อนาสตาเซีย อิโกเรฟนา ฉันจะไปสัมภาษณ์ตามเวลาที่นัดหมาย คุณสามารถใช้ตัวเลือกอื่น สิ่งสำคัญคือการขอบคุณสำหรับคำเชิญ ยืนยันความยินยอมของคุณที่จะมาถึงหรือปฏิเสธ ระบุวันที่และลงชื่อ จะยกเลิกการสัมภาษณ์ได้อย่างไร?ยกเลิกการสัมภาษณ์ สุภาพและมีแรงจูงใจอยู่เสมอ. อาจเกิดขึ้นได้ว่าเหตุผลในการปฏิเสธนั้นค่อนข้างจะพูดคุยกันและควรปรึกษารายละเอียดกับนายจ้าง จะยกเลิกการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ได้อย่างไร? ถ้าจะปฏิเสธทางโทรศัพท์ ให้โทร แนะนำตัวแบบสุภาพ แจ้งวันสัมภาษณ์ บอกว่ามาไม่ได้ ให้เหตุผล ฉันจะเลือกไม่รับการสัมภาษณ์ทางอีเมลได้อย่างไร คุณสามารถยกเลิกการสมัครทางอีเมลได้ในลักษณะเดียวกับการแสดงความยินยอม เรียน อนาสตาเซีย อิโกเรฟนา ฉันได้รับจดหมายของคุณและขอขอบคุณสำหรับคำเชิญ เสียดายไม่ได้ไปสัมภาษณ์เพราะ สภาพครอบครัวฉันไม่สามารถทำงานเต็มเวลาได้และต้องทำงานทางไกล หากมีโอกาสในบริษัทของคุณ ฉันยินดีที่จะพิจารณา 08/15/2016 ขอแสดงความนับถือ Kirill Bolshakov ทำไมพวกเขาไม่ได้รับเชิญ?หากไม่มีคำตอบสำหรับเรซูเม่ แสดงว่าคุณทำผิดพลาดในการรวบรวม บางทีก็ขาดพรสวรรค์และดูเหมือนคนอื่นๆ อีกหลายร้อยคน คุณอาจไม่เหมาะกับงานในด้านการศึกษาและประสบการณ์ที่ผ่านมา บางทีคุณอาจมีงานที่ต้องการมากกว่าหนึ่งรายการในประวัติย่อของคุณซึ่งไม่ควรทำ เพราะแสดงว่าผู้สมัครไม่มั่นใจในตัวเองและไม่รู้ว่าต้องการอะไรกันแน่ หากไม่ได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ ก็คือ ไม่มีเหตุผลที่จะอารมณ์เสียแต่เป็นเพียงประสบการณ์ คุณต้องทำงานในประวัติส่วนตัวของคุณ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถเปิดพอร์ทัลการหางานหลัก และอ่านและวิเคราะห์ประวัติย่อของผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณอย่างละเอียด นอกจากนี้ยังเหมาะสมที่จะอ่านข้อกำหนดของนายจ้างและทำประวัติย่อให้กับพวกเขา บทสรุปทั้งคำเชิญสัมภาษณ์และคำตอบจะมี แบบฟอร์มสั้นและสุภาพ. คำตอบจะต้องประกอบด้วยความกตัญญูและการยืนยันการยอมรับคำเชิญหรือคำอธิบายเหตุผล การเชิญไปสัมภาษณ์อาจมีรูปแบบที่ละเอียดมากหรือน้อย ขึ้นอยู่กับประเพณีของบริษัทใดบริษัทหนึ่ง ดังนั้น คุณได้เรียนรู้วิธีเชิญสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ อีเมล ความสำเร็จในการทำงานอย่างถูกต้องแล้ว เราหวังว่าบทความของเราจะเป็นประโยชน์กับคุณ |
ตอบกลับ อีเมล์ นัดสัมภาษณ์งาน ภาษา ไทย
กระทู้ที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © 2024 berikutyang Inc.
