บุคลิกภาพ สำคัญ อย่างไร ในการ ทำงาน

KTC จะทำการปิดปรับปรุงระบบแอป KTC Mobile ในวันจันทร์ที่ 7 พฤศจิกายน 2565 เวลา 01.00 น. - 03.00 น.
ส่งผลให้ไม่สามารถใช้บริการได้ในช่วงเวลาดังกล่าว

สารบัญ Show

บุคลิกภาพในการทํางาน มีอะไรบ้าง
"บุคลิกภาพ" มีความสำคัญอย่างไรต่อ การสมัครงาน และในการทำงาน
บุคลิกภาพที่เหมาะในการทำงานคือแบบไหน
บุคลิกภาพที่ดีมีความสําคัญอย่างไร

หากสมาชิกต้องการความช่วยเหลือ สามารถติดต่อ KTC PHONE 02 123 5000 ได้ตลอด 24 ชั่วโมง

ขออภัยในความไม่สะดวก

KTC Mobile application will be temporarily closed for maintenance on November 7, 2022 at 01:00 a.m. - 03:00 a.m.,
and the application will not be able to access during that period.

Should you require any assistance, kindly contact KTC PHONE at 02 123 5000.

We apologize for the inconvenience.

หากสมาชิกต้องการความช่วยเหลือ สามารถติดต่อ KTC PHONE 02 123 5000 ได้ตลอด 24 ชั่วโมง

ขออภัยในความไม่สะดวก

KTC Mobile application will be temporarily closed for maintenance on November 7, 2022 at 01:00 a.m. - 03:00 a.m.,
and the application will not be able to access during that period.

Should you require any assistance, kindly contact KTC PHONE at 02 123 5000.

We apologize for the inconvenience.

“บุคลากร” นับเป็นหัวใจสำคัญที่มีผลต่อความสำเร็จ หรือความล้มเหลวขององค์กร ซึ่งบุคลากรที่ถือได้ว่ามีคุณภาพ นอกจากจะต้องมีทักษะประสบการณ์และความรู้ความสามารถ ในการทำงาน ตามภาระหน้าที่แล้ว ควรต้องมีบุคลิกภาพที่เหมาะสม สอดคล้องกับงานด้วย

John L. Holland นักจิตวิทยาทางด้านอาชีพ เน้นความสำคัญของบุคลิกภาพ ว่าบุคคลจะมีความสุข และประสบความสำเร็จในการทำงาน ควรได้ทำงาน หรือประกอบอาชีพที่สอดคล้องกันกับบุคลิกภาพของตน

“บุคลิกภาพ” มีที่มาจากพันธุกรรมและสิ่งแวดล้อมของแต่ละคน ส่งผลสู่ความสามารถในการปรับตัวต่อสิ่งแวดล้อมและความแตกต่างระหว่างบุคคล และบุคลิกภาพมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน และปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นทั้งในองค์กร และนอกองค์กร และยังเป็นภาพลักษณ์ที่สำคัญขององค์กรด้วย และนี่คือ 10 บุคลิกภาพที่คนหางานและคนทำงานควรมี

ช่างสังเกต

คนที่ช่างสังเกต ช่างคิด ช่างสืบค้น ช่างแสวงหาคำตอบในปัญหา จะทำให้เกิดความละเอียดรอบคอบ ส่งผลให้ผลงานของคนช่างสังเกตนั้น ละเอียดและมีความผิดพลาดน้อย

กระตือรือร้นและหนักแน่น

เป็นคนชอบและยินดีกับการเปลี่ยนแปลงและปรับตัวให้เข้ากับสิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ แต่ก็ไม่ใช่ว่าเปลี่ยนตามไปหมดซะทุกอย่าง แต่จะยินดีเปลี่ยนเมื่อได้ข้อมูลที่ชัดเจน และเมื่อเปลี่ยนแล้วก็ยินดีที่จะต้องไปเผชิญสิ่งแปลกใหม่ที่รออยู่ข้างหน้า

มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์

ถ้าองค์กรใดมีบุคคลที่มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ หาวิธีการแปลกใหม่ ก็จะทำให้งานก้าวหน้าไปอย่างรวดเร็ว

สู้งาน

บุคคลที่ประสบความสำเร็จ มักเป็นคนประเภทที่บอกตนเองอยู่เสมอว่า ไม่มีสิ่งใดที่เขาทำไม่ได้หรือไม่มีงานใดที่ทำไม่ได้ ลักษณะดังกล่าวส่งผลให้บุคคลมีจิตใจเป็นนักสู้ สิ่งไดไม่รู้ก็ค้นหาทางแก้หรือพยายามเรียนรู้ และจะเกิดการพัฒนาทั้งทางด้านความคิดและการกระทำ

มีหัวใจเพื่องาน

คือมีใจรักในการทำงาน ทำงานเพื่องาน มิใช่ทำงานเพื่อแลกกับค่าแรงหรือเงินเดือนเพียงอย่างเดียว แต่มีความตั้งใจทำงาน สู้งาน และรับผิดชอบงานที่ตนทำอยู่ให้สำเร็จลุล่วง

มนุษยสัมพันธ์ดี

มนุษยสัมพันธ์เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่สำคัญมากต่อการทำงาน เพราะมนุษย์เราต้องมีการสื่อสารไม่ว่ากับคนภายในองค์กรหรือภายนอกองค์กร และนอกจากจะต้องเข้ากับผู้อื่นได้ยังต้องสื่อสารให้ผู้อื่นเข้าใจได้ด้วย โดยเฉพาะการทำงานร่วมกันและการสอนงาน องค์การทำงานมักไม่นิยมคนเก่งที่ถ่ายทอดงานหรือสอนงานไม่เป็น

มีความเป็นผู้นำ

นอกจากองค์กรจะต้องการผู้ที่มีความรู้ความสามารถ และมีประสบการณ์ในการทำงานแล้ว ยังต้องการผู้บริหารที่มีความเป็นผู้นำสูง ที่จะนำพาธุรกิจให้ก้าวหน้าได้

มีความเป็นระเบียบและมีวินัย

ลักษณะในส่วนนี้จะส่งผลให้มีความรับผิดชอบ ตรงเวลา ทำงานอย่างมีเป้าหมายที่ชัดเจน สามารถคาดคะเนความสำเร็จได้ล่วงหน้าและรู้จักทำงานอย่างมีแผน มีระบบงานที่ดี

รู้จักกาลเทศะ

การแสดงตนให้เหมาะสมทั้งการแต่งกาย การเข้าสมาคม ท่าทางการเดิน การพูด อิริยาบถต่างๆ ตลอดจนความสามารถในการควบคุมอารมณ์ และการแสดงออกทางอารมณ์อย่างเหมาะสม จะช่วยเสริมสร้างตนเองให้เป็นที่ยอมรับของสังคมคนทำงานและผู้ที่ต้องติดต่อเกี่ยวข้อง

ปรับตัวให้เข้ากับภาวะแวดล้อมได้ดี

คือมีความสามารถในการวางตนและปฏิบัติงานให้ผสมกลมกลืนกับสภาพแวดล้อม ทั้งบุคคล เวลา สถานที่ และสถานการณ์ต่างๆ ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา

การมีบุคลิกภาพที่ดีนอกจากจะช่วยให้การทำงานก้าวหน้าประสบความสำเร็จแล้ว ยังช่วยเสริมสร้างความมั่นใจด้านบวกให้กับตัวคุณเองได้อีกด้วย

ที่มา : http://www.rsu.ac.th

#WealthMeUp

กด Subscribe รอเลย…

Facebook | Line | Youtube | Instagram

บุคลิกภาพในการทํางาน มีอะไรบ้าง

ช่างสังเกต คนที่ช่างสังเกต ช่างคิด ช่างสืบค้น ช่างแสวงหาคำตอบในปัญหา จะทำให้เกิดความละเอียดรอบคอบ ส่งผลให้ผลงานของคนช่างสังเกตนั้น ละเอียดและมีความผิดพลาดน้อย.

กระตือรือล้นและหนักแน่น ... .

มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ... .

สู้งาน ... .

มีหัวใจเพื่องาน ... .

มนุษยสัมพันธ์ดี ... .

มีความเป็นผู้นำ ... .

มีความเป็นระเบียบและมีวินัย.

"บุคลิกภาพ" มีความสำคัญอย่างไรต่อ การสมัครงาน และในการทำงาน

บุคลิกภาพบางด้าน มีส่วนช่วยสร้างเสริมความน่าเชื่อถือ หรือทำให้บุคคลมี “เครดิต” ในความรู้สึกของผู้ที่เกี่ยวข้อง เช่น ถ้าบุคคลเป็นผู้ที่รักษาคำพูด อารมณ์มั่นคง มีเหตุมีผล วางตนได้ถูกต้องตามกาลเทศะ มีน้ำใจ ทำอะไรโดยนึกถึงใจเขาใจเรา บุคคลประเภทนี้ถ้าเป็นหัวหน้าก็จะเป็นที่ยอมรับของลูกน้อง เป็นมิตรที่ดี และสร้างความรู้สึก ...

บุคลิกภาพที่เหมาะในการทำงานคือแบบไหน

รู้จักกาลเทศะ การแสดงตนให้เหมาะสมทั้งการแต่งกาย การเข้าสมาคม ท่าทางการเดิน การพูด อิริยาบถต่างๆ ตลอดจนความสามารถในการควบคุมอารมณ์ และการแสดงออกทางอารมณ์อย่างเหมาะสม จะช่วยเสริมสร้างตนเองให้เป็นที่ยอมรับของสังคมคนทำงานและผู้ที่ต้องติดต่อเกี่ยวข้อง

บุคลิกภาพที่ดีมีความสําคัญอย่างไร

บุคลิกภาพเป็นส่วนสาคัญของมนุษย์ในการที่จะช่วยส่งเสริมหรือขัดขวางความสาเร็จในด้านต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นด้านการเรียน การทางาน การเข้าสังคม ดังนั้น บุคลิกภาพ จึงเป็นปัจจัยที่สาคัญปัจจัยหนึ่ง ที่ ส่งผลและเกี่ยวข้องกับการประสบความสาเร็จ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บุคลิกภาพของบุคคลที่จะเป็นผู้นาว่า “เป็น ปัจจัยที่สาคัญในการบริหารที่จะทา ...