ศิระ ศรีโยธิน อาจารย์ประจำสาขาวิชาการตลาด คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยศิลปากร Sira Sriyothin is a Lecturer in the Department of Marketing at Silpakron University Show Abstractบทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อแนะนำ “การสื่อสารองค์กร (Corporate Communication)” สำหรับนักการตลาดในยุค Thailand 4.0 ที่มุ่งเน้นให้ความสำคัญกับการสร้างนวัตกรรมทางการตลาด เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน “การสื่อสารองค์กร (Corporate Communication)” แบ่งออกเป็น 3 รูปแบบ ได้แก่ การสื่อสารผ่านผู้บริหาร (Management Communication), การสื่อสารภายในองค์กร (Organizational Communication) และการสื่อสารการตลาด (Marketing Communication) โดยหัวใจสำคัญคือการผสมผสานรูปแบบทั้งสามเข้ากันเป็นหนึ่งเดียว โดยการวางเป้าหมายร่วมกันที่เรียกว่า “Common starting points (CSPs)” โดย CSPs จะมีส่วนประกอบ 3 ส่วนได้แก่ กลยุทธ์ระดับองค์กร (Corporate strategy), อัตลักษณ์องค์กร (Corporate identity) และ ภาพลักษณ์ขององค์กร (Corporate image) The aim of this paper is to provide insights about principles of corporate communication as marketing innovation program for Thai marketers who need to be successful in a new economy model (Thailand 4.0). The corporate communication includes elements like: Management Communication, Organizational Communication and Marketing Communication. The key factors for the success of three forms of corporate communication are Common starting points (CSPs) for creating Corporate strategy, Corporate identity and Corporate image. Keywordsการสร้างแบรนด์องค์กร, การสื่อสารองค์กร, การสื่อสารการตลาด, Corporate Branding, Corporate Communication, Marketing Communication ทำความรู้จักกลยุทธ์การสื่อสารขององค์การคอลัมน์ human corner โดย ดร.บุษกร วัชรศรีโรจน์ อาจารย์ประจำโครงการบัณฑิตศึกษา การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, NIDA ประชาชาติธุรกิจ หน้า 6 วันที่ 07 มีนาคม 2548 ปีที่ 28 ฉบับที่ 3668 (2868) เขียนโดย bungapos ที่08:00 ป้ายกำกับ: กลยุทธ์การสื่อสารขององค์การ Corporate Communication ทําอะไรบ้างCorporate Communication / เจ้าหน้าที่สื่อสารองค์กร. วางแผนและปฏิบัติงานสื่อสารภายในองค์กร ... . วางแผนและปฏิบัติงานสื่อสารภายนอกองค์กร ... . ดำเนินงานสนับสนุนงานอื่นๆ เพื่อจัดการภาพลักษณ์องค์กร. การสื่อสารองค์กร คืออะไรการสื่อสารในองค์กร คือการสื่อสารระหว่างบุคคลในองค์กรเพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนข้อมูล ข่าวสาร ระหว่างบุคคลทุกระดับ ทุกหน่วยงานในองค์กร ทั้งผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน ผู้มาติดต่อที่เกี่ยวข้อง ด้วย กระบวนการพูด การเขียน หรือการแสดงลักษณะท่าทาง ระหว่างผู้ส่งและผู้รับข่าวสารจากภายในและภายนอก องค์กร โดยมีวัตถุประสงค์ในการ ...
การสื่อสารในองค์กร มีอะไรบ้างประเภทการสื่อสารในองค์กร ที่เห็นอยู่เป็นประจำ. การสื่อสารแบบ Top-Down หรือการสื่อสารจากบนลงล่าง. การสื่อสารแบบ Bottom-Up หรือการสื่อสารจากล่างขึ้นบน. การสื่อสารระหว่างเพื่อนร่วมงาน (Peer-to-Peer). การสื่อสารข้อมูลข่าวสาร (Information). การสื่อสารวัฒนธรรมองค์กร (Culture). การสื่อสารเพื่อการเปลี่ยนแปลง (Change). อะไรคือความสำคัญของการติดต่อสื่อสารภายในองค์กรการสื่อสารภายในช่วยให้ผู้คนรู้สึกเชื่อมโยงกับองค์กรของคุณ และเชื่อมโยงไปสู่เป้าหมายและค่านิยมทางธุรกิจ การสื่อสารภายในที่ดีสามารถช่วยให้การมีส่วนร่วมของพนักงานและความภักดีที่มีต่อบริษัทเพิ่มขึ้น และเมื่อเป็นเช่นนั้น โอกาสที่จะเกิดความขัดแย้งกันก็ลดลง ส่งผลให้ทีมสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนี้ ด้วย ...
|