แคปชั่น อําลาเพื่อนร่วมงาน

ในชีวิตการทำงาน เมื่อมาถึงจุดหนึ่ง ต่างคนต่างก็ต้องมีการโยกย้ายงานเพื่อพัฒนาเส้นทางอาชีพของตนเองให้เติบโต และนั่นก็เป็นช่วงที่ต้องมีการกล่าวอำลาอย่างเป็นกิจจะลักษณะ การบอกลาเมื่อคุณต้องออกจากที่ทำงานเดิมเป็นเรื่องยาก โดยเฉพาะที่ทำงานที่คุณเคยมีความผูกพันอย่างใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงานมาเป็นเวลาหลายปี

วิธีที่ดีที่สุดในการเขียนกล่าวคำอำลาเพื่อนร่วมงานคือ ควรเขียนด้วยถ้อยคำที่สุภาพ เรียบเรียงให้สั้น แสดงความรู้สึก และยังคงความเป็นมืออาชีพไว้ และในอนาคตคุณไม่สามารถคาดการณ์ได้ว่าจะมีโอกาสร่วมงานกับเพื่อนร่วมงานที่เดิมนี้กันอีกหรือไม่ เพราะฉะนั้นการเขียนด้วยถ้อยคำที่สุภาพจึงสำคัญ

คุณสามารถกล่าวคำอำลาแบบตรงไปตรงมา ด้วยความจริงใจตามที่คุณรู้สึก แต่อย่าลืมว่าควรเขียนออกมาอย่างเป็นมืออาชีพด้วย และนี่คือ 4 เทมเพลตที่คุณสามารถนำไปใช้เขียนอีเมลกล่าวอำลาเพื่อนร่วมงานของคุณได้

เทมเพลตอีเมลกล่าวอำลาทั่วไป

เทมเพลตอีเมลพื้นฐาน สำหรับกล่าวอำลาเพื่อนร่วมงาน

หัวข้ออีเมล: ขออำลาเพื่อนร่วมงานทุกคน

เรียน ทีมงานทุกท่าน

ดิฉัน/ผมอยากจะขอแจ้งกับทุกคนว่าใน <วัน, วันที่> จะเป็นวันทำงานวันสุดท้ายของดิฉัน/ผมที่ <บริษัท/องค์กร>

ดิฉัน/ผมขอขอบคุณทุกคนที่คอยสนับสนุน ช่วยเหลือ และทำให้ดิฉัน/ผมได้มีช่วงเวลาที่ดีตลอดเวลาการทำงานที่ผ่านมา ดิฉัน/ผมจะคิดถึงช่วงเวลาพิเศษนี้ที่เราเคยมีร่วมกัน

แต่ตอนนี้ถึงเวลาแล้วที่ดิฉัน/ผมจะต้อง <ทำงานหรือประกอบอาชีพ/ศึกษาต่อ/ย้ายที่อยู่หรือเดินทาง>

ดิฉัน/ผมหวังว่าเราจะยังคงติดต่อกันอยู่เสมอ ทุกคนสามารถติดต่อดิฉัน/ผมได้ทาง <อีเมล> หรือ <เบอร์โทรศัพท์มือถือ>

ขอให้ทุกคนได้พบเจอแต่สิ่งที่ดี

ขอแสดงความนับถือ

<ชื่อจริง>

เทมเพลตอีเมลกล่าวอำลาเมื่อเปลี่ยนงาน

อีเมลกล่าวอำลา เมื่อต้องเปลี่ยนงาน

หัวข้ออีเมล: ขออำลาเพื่อนร่วมงานทุกคน

เรียน ทีมงานทุกท่าน

ดิฉัน/ผมขอขอบคุณทุกคนที่คอยสนับสนุน ช่วยเหลือ และทำให้ดิฉัน/ผมได้มีช่วงเวลาที่ดีตลอดเวลาการทำงานที่ผ่านมา ดิฉัน/ผมจะคิดถึงช่วงเวลาพิเศษนี้เราเคยมีร่วมกันกับทุกคน

แต่ตอนนี้ ดิฉัน/ผมคิดว่าถึงเวลาแล้วที่จะต้องออกไปค้นหาโอกาสใหม่ ๆ สำหรับเส้นทางอาชีพของตนเองในด้าน <อุตสาหกรรม>

ขอให้ทุกคนได้พบเจอแต่สิ่งที่ดี

ขอแสดงความนับถือ

<ชื่อจริง>

เทมเพลตอีเมลกล่าวอำลาและแสดงคำขอบคุณ

เทมเพลตอีเมลสำหรับกล่าวอำลาและกล่าวคำขอบคุณ

หัวข้ออีเมล: ขอขอบคุณ

<บริษัท/องค์กร>

เรียน ทีมงานทุกท่าน

ดิฉัน/ผมขอขอบคุณทุกคนที่คอยสนับสนุน ช่วยเหลือ และทำให้ดิฉัน/ผมได้มีช่วงเวลาที่ดีตลอดเวลาการทำงานที่ผ่านมา

ดิฉัน/ผมได้เรียนรู้หลายสิ่งหลายอย่างในการทำงานจากทุกคน ประสบการณ์ที่ได้รับจากบริษัททำให้ดิฉัน/ผมได้พัฒนาตัวเองไปในทางที่ดีขึ้นรวมถึงการทำงานที่ดีขึ้นด้วย และสิ่งที่ได้รับจากทุกคนเป็นสิ่งที่จะทำให้ดิฉัน/ผมรู้สึกขอบคุณอยู่เสมอ

ดิฉัน/ผมจะคิดถึงช่วงเวลาพิเศษนี้ที่เราเคยมีร่วมกัน

ดิฉัน/ผมมีความจำเป็นจะต้อง <ทำงานหรือประกอบอาชีพ/ศึกษาต่อ/ย้ายที่อยู่หรือเดินทาง>

ขอให้ทุกคนได้พบเจอแต่สิ่งที่ดี

ขอแสดงความนับถือ

<ชื่อจริง>

เทมเพลตอีเมลกล่าวอำลาเมื่อเกษียณอายุ

อีเมลเทมเพลตสำหรับกล่าวอำลาเมื่อเกษียณอายุ

หัวข้ออีเมล: ขออำลาในวาระเกษียณอายุ

เรียน ทีมงานทุกท่าน

ดิฉัน/ผมอยากจะขอแจ้งกับทุกคนว่าใน <วัน, วันที่> จะเป็นวันทำงานวันสุดท้ายของดิฉัน/ผมที่ <บริษัท/องค์กร> เนื่องจากถึงวาระเกษียณอายุของดิฉัน/ผมแล้ว

ดิฉัน/ผมขอขอบคุณทุกคนที่คอยสนับสนุน ช่วยเหลือ และทำให้ดิฉัน/ผมได้มีช่วงเวลาที่ดีตลอดเวลาการทำงานที่ผ่านมา ดิฉัน/ผมรู้สึกขอบคุณในทุกประสบการณ์และความทรงจำที่ได้รับจากทุกคนตลอดมา ดิฉัน/ผมจะจดจำช่วงเวลาที่ดีเหล่านี้เป็นอย่างดี

และจะคิดถึงว่าครั้งหนึ่งเราเคยทำงานร่วมกัน ทุกคนสามารถติดต่อดิฉัน/ผมได้เสมอผ่าน <อีเมล> หรือ <เบอร์โทรศัพท์มือถือ>

ขอขอบคุณทุกคนอีกครั้งและขอให้ทุกคนประสบความสำเร็จ พบเจอแต่สิ่งที่ดี

ขอแสดงความนับถือ

<ชื่อจริง>

ไม่ว่าคุณกำลังวางแผนที่จะเปลี่ยนงานใหม่หรือเปลี่ยนเส้นทางอาชีพ เราแนะนำให้เข้าไปอัปเดตโปรไฟล์ของคุณบน JobsDB เพื่อ HR ที่กำลังมองหาพนักงานใหม่จะสามารถค้นหาคุณได้ง่าย และเปิดโอกาสให้คุณได้พบงานที่ตรงใจได้รวดเร็ว หรือคุณสามารถค้นหางานเองได้ที่ #หางานที่ใช่ใช้ชีวิตที่เลือก บนเว็บไซต์หรือแอปพลิเคชันของ JobsDB สำหรับข้อมูลเชิงลึกอื่น ๆ และคำแนะนำด้านอาชีพที่มีประโยชน์ สามารถเข้าไปเยี่ยมชมเพิ่มเติมได้ที่ ครบเครื่องเรื่องงาน

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

JobsDB เชื่อมั่นว่าจะช่วยคุณ #หางานที่ใช่ใช้ชีวิตที่เลือก และในฐานะพันธมิตรด้านการหางาน เราทุ่มเทอย่างยิ่งที่จะช่วยให้คนที่กำลังหางานอยู่ พบงานที่ตรงตามจุดประสงค์และความต้องการ และในฐานะที่เป็นพันธมิตรด้านการสรรหาอันดับหนึ่งในเอเชีย เราทำหน้าที่ในการเชื่อมโยงผู้ประกอบการและผู้สมัครงานที่ใช่ ที่สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ดีในระยะยาวให้กับองค์กรได้