Show หัวหน้าแบบไหนที่คุณไม่อยากเจอ // ลูกจ้างแบบไหนที่คุณไม่อยากเจอกระทู้คำถาม มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล พนักงานประจำ เพื่อนร่วมงาน การบริหารจัดการ ขอตอบในฐานะลูกจ้างนะคะ ส่วนตัวไม่อยากเจอหัวหน้าไม่เข้าออฟฟิศ หาตัวยาก คุยงานลำบากมากเลยค่ะ สงสัยว่าคนอื่นเคยเจอประสบการณ์แบบไหนกันมาบ้าง และอะไรที่เป็นอุปสรรคในการทำงาน จากทั้งหัวหน้าและลูกน้องค่ะ มาแชร์กันนะคะ 0 0
สมาชิกหมายเลข 811383 (ที่มา:ประชาชาติธุรกิจออนไลน์ ) ในชีวิตการทำงาน หากคุณเจอเจ้านายดีก็ถือว่ามีชัยไปกว่าครึ่ง ไม่เพียงแต่ทำให้คุณมีความสุขในการทำงาน แต่ยังช่วยให้พนักงานมีความรู้สึกอยากมาทำงาน มีสมองโลดแล่น และทำงานได้ตรงเป้าหมาย แต่ใช่ว่าทุกบริษัทจะโชคดีเสมอไป 1.เจ้านายทรงอำนาจ - เจ้านายประเภทนี้จะดีแต่ออกคำสั่ง มักแสดงพฤติกรรมการใช้อำนาจขณะทำงานหรือสั่งงาน บางคนถึงกับเสียงดัง ตะโกน ตะคอกใส่ลูกน้อง เพื่อให้ยำเกรง แต่พฤติกรรมเช่นนี้กลับทำให้ลูกน้องเอือมระอา และไม่เคารพศรัทธาเจ้านายแม้แต่น้อย 2.เจ้านายผู้สูงส่ง - เป็นลักษณะเจ้านายที่ลูกน้องเข้าถึงได้ยาก ไม่ใกล้ชิด ไม่เคยไถ่ถามสารทุกข์สุขดิบ และความเป็นไปของลูกน้อง เมื่อลูกน้องมีปัญหาก็ไม่กล้าที่จะขอคำปรึกษา เพราะรู้สึกมีช่องว่าง ไม่ผูกพัน และไม่สนิทใจที่จะพูดคุยด้วย 3.เจ้านายจอมคลุมเครือ - เจ้านายลักษณะนี้มักจะสั่งงานแบบไม่เคลียร์ ไม่บอกเป้าหมายของงานที่ต้องการให้ชัดเจน ไม่ให้คำแนะนำ หรือรายละเอียด มักตีวงงานกว้าง ๆ ให้ลูกน้องกลับไปคิดเอง ทำให้คนทำงานสับสนไม่รู้จะเริ่มต้นที่ตรงไหน จนทำให้งานออกมาไม่สมบูรณ์ครบถ้วน และต้องเสียเวลาแก้ไขใหม่ 4.เจ้านายนักสร้างปัญหา - เจ้านายประเภทนี้มักจะนำปัญหาที่ตนก่อมาให้ลูกน้องช่วยแก้ไข หรือบางครั้งที่งานมีปัญหาจำเป็นต้องให้เจ้านายเป็นผู้ตัดสิน แต่เจ้านายกลับตัดสินใจไม่เด็ดขาด ไม่ฟันธง เปลี่ยนไปเปลี่ยนมาตลอดเวลา ไม่มั่นคงกับความคิดของตนเอง ต้องถามคนโน้นคนนี้เพื่อเติมความมั่นใจ ส่งผลให้งานยิ่งล่าช้า 5.เจ้านายจอมเร่ง - การทำงานให้เสร็จก่อนเวลาถือว่าเป็นสิ่งที่ดี แต่บางครั้งเจอเจ้านายประเภทที่ชอบเร่งงานลูกน้องโดยไม่มีเหตุผล เร่งทุกงาน ต้องการความด่วนทุกโปรเจ็กต์ โดยไม่จัดลำดับความสำคัญว่างานไหนควรเร่งให้เสร็จก่อนเสร็จหลัง จึงมักเอ่ยปากขอลูกน้องให้อยู่ดึก หรือทำงานในวันหยุด ทั้ง ๆ ที่งานบางงานไม่จำเป็นต้องเร่งขนาดนั้น 6.เจ้านายแสนดราม่า - เจ้านายที่ต่อหน้าผู้อื่นแสดงตัวว่ารักลูกน้อง ทำเพื่อลูกน้อง ปกป้องลูกน้องทุกสิ่ง เวลามีปัญหาเหมือนว่าจะออกหน้ารับแทน แต่ความจริงแล้วไม่เป็นอย่างที่แสดงออก บางทีอาจเป็นเบื้องหลังของตัวการปัญหาทั้งหมดเสียเอง เจ้านายลักษณะนี้ ลูกน้องคนไหน ก็ไม่อยากทำงานด้วยอย่างแน่นอน 7.เจ้านายผู้จุกจิก - คือเจ้านายที่จุกจิกทุกฝีก้าว คอยจับตามองคุณทำงานในทุกรายละเอียด ไม่ปล่อยให้คุณมีอิสระในการทำงาน ไม่ให้โอกาสในการคิดและสร้างสรรค์งานด้วยตนเอง จนทำให้ลูกน้องรู้สึกอึดอัด ขาดความมั่นใจ และเบื่อหน่ายในที่สุด 8.เจ้านายนักขโมย – นักขโมยในที่นี้ไม่ได้หมายถึงโจร แต่หมายถึงการขโมยเครดิตของลูกน้อง มักจะพบได้กับเจ้านายที่สะสางงานที่คั่งค้างของตนเองไม่สำเร็จ ต้องให้ลูกน้องช่วยจัดการ แต่เมื่องานบรรลุเป้าหมายอย่างสวยงาม กลับบอกว่าเป็นผลงานตัวเอง ไม่ให้เครดิตแก่ลูกน้องหรือทีมงานแม้แต่น้อย รู้อย่างนี้แล้วเจ้านายทั้งหลายอย่าพึงกระทำ ไม่เช่นนั้นจะหาว่าลูกน้องไม่รักไม่ได้นะ
��·���١��ͧ���ͺ �����¹���Ǩ���������ҧ����� ���ͧ�����Ҽ������ê���� 3 ��ͧ �ҡ���� 20 ����ѷ �ӹǹ 72 �� �����������з�ҹ�ʹ��ѡɳй�·�赹�·ӧҹ�����������ͺ����зѺ��͡�� ����������ǡ��ҹѡ�����þʹ����Ƿҧ���ͧ������� �����ѡ�������дѺ��ҧ����ҹ�����ͺ�����ҧ�� (�ٵ��ҧ��Сͺ)
�ѡɳоĵԡ����ͧ����������˹�ҷ�褹���ͺ�ҡ����ش��辺�ҡ������Ǩ���駹�� ��� ��·����������� ���˧��� ����������������¡���������������������������Դŧ����١��ͧ �ҧ�������¡��� EQ ��� �ҧ�����¡�����
�š�з�������ͧ ��� �١��ͧ�����ҡ������������ҹ�� �������������ѹ����¹��·���ش ����§������§ ����֡��Ҵ���� �ջѭ�����������һ�֡�� ������Դ���繨�ԧ� �֧仾� ����������ͧ��� �ӧҹ������������դ����آ �������÷�������������¤��ٴ�Ѵਹ��� ������͡��价ӧҹ�����蹡��� �����ҡ�ӧҹ�������� ��ºҧ���������Ǩ֧份֡�Ե㨽֡������ѹ��ҧ� �ҹ� �ѹ�Ѻ 2 ��� ����˵ؼŢͧ�����˭� ���������������˵ؼ� ���ѧ�� ����������ʹ���ͧ�Ѻ�ѹ�Ѻ 3 ��������Ѻ�ѧ�����Դ��繢ͧ�١��ͧ �����ҡ�÷������Ǣ�ͧ �� ����������������Ѻ�Ѻ��� ���������õ��١��ͧ ��������١��ͧ ��觶�������Ǵ������ѧ���������赹�ͧ���˭��� ��ṹ��价�� 20 ��� ����������������¹�š������ҧ� ���ͧ�ҡ���Ѻ�����ѧ�ҡ�ѡ�����õ�ҧ� �����������ҡѹ�ҹѺ����ǹ ���˹������·������˵ؼŢͧ�����˭� �ѧ�١��ͧ���ҧ���ԧ���¹�� �͡�ҡ��������Ѻ�����ŷ��Ъ���㹡�õѴ�Թ㨻ѭ�������ҧ�ջ���Է���Ҿ���� �����������١��ͧ����� ����֡��ҹ�������� �ʹ�����仡����ѧ ��������ѧ����ҧ����ͧ 㹷���ش����Ҥ�����繢ͧ���ͧ����� �١��ͧ����֡��ҹ���������Ѻ㹵�Ǣͧ�� ���Ѻ����� ���������õ��� ��觡��͢Ҵ��Ǩ٧㨢�� recognition ���͡������Ѻ����ͧ �ѡɳжѴ�Ҥ����÷��������������ª�����ѭ������١��ͧ �ҧ�����������������«�����Դ������᷹ �ҧ�������ҵѴ�Թ� �����ҫ���繹��������ҧ��䢻ѭ�� ������ö "�����ѹ" ��ѭ����Ѻ�١��ͧ�����Ԥ��� coach �ѧ�ѹ���¡ѹ�Ң����Ū��¡ѹ�Դ���ͷ�����ҤԴ�͡���ͧ ���;���Ҽ����� ��������繵�ͧ���ء����ͧ��§����Ҫ����١��ͧ��ѭ�� 㹷ҧ��Ѻ�ѹ��ºҧ����Ѻ�����ء�ԡ�Ѻ�ء����ͧ ŧ��������´�ҡ��������١��ͧ�ִ�Ѵ ��Ҩ��繵�ͧ���º�����ͧ���� ����Ҩ���繵�ͧԺ������١��ͧ��Һ�֧�����������ͤ����Ӥѭ�����ͧ���� �١��ͧ��������������������ͧ���� �ҡ��� �����§����蹴�������������㹼š�����Ǩ �ѡɳй�·�����ͺ�ѧ���ա��л��·�����������Ǩ����ͧ���ա �� ��͡�� �ͺ�������ͧ��ǹ����һ��Ѻ����ͧ�ҹ ����������� ������� ����դ����繼��� �Ѻ�Դ�� ��������Ҵ���١��ͧ �����ѭ����˹�� ������ŧ��������´�ͧ�� �������ö����١��ͧ�� �ٴ�ҡ �ѧ�ѭ�������¨��������ҧ���� �ջѭ�����������¾ٴ ����㨡����͡ ��觧ҹ�Թ�ͺࢵ�ͧ�ҹ������Ѻ�ͺ���� ��������йӷ������Ҷ�� ���������ǢҴ�ع ����ա���ҧἹ��ǧ˹�� �����ҵѴ�Թ� �ҹ��� �ӻѭ���������繻ѭ���˭� ��� ��ҹ�����ҹ�ͧ���Ǩ�������ͧ���ҧ�繸����ٹФ����������ѡɳз�����֧���ʧ�����ҡ�������˹ ����ͧ㴤�õ�ͧ�պ��䢾Ѳ�Ҵ�ǹ ��ä鹾��������Ѻ��ǹ�����Ҩл�Ѻ��ا������������繡ح��Ӥѭ㹡�þѲ�ҵ������ͧ ��������Ǩ�����������ѹ�Ф� �����ҧ������١��ͧ�ѡ �Ըժ���Ե���Ш٧㨤� ��ŻТͧ���������¡ѹ������ : ��.�ԪԵ� �ӻ��� �ʹ�ط�� ʶҺѹ��ú�������ШԵ�Է�� ����� : ˹ѧ��;�����ЪҪҵԸ�áԨ �ѹ��� 16 ���Ҥ� �.�. 2551 หัวหน้างานแบบไหนที่ไม่ชอบKey Solutions Training ขอยกตัวอย่าง หัวหน้า 5 แบบที่ลูกน้องไม่ชอบ1 คิดว่าตัวเองถูกเสมอ ไม่ฟังใคร2 โตแต่ตำแหน่ง วิธีคิดแบบเด็ก3 เอาแต่สั่ง สั่งและสั่งอย่างเดียว4 บ้าอำนาจและตำแหน่งที่เป็นอยู่5 เหยีบย่ำ ซ้ำเติมเมื่อลูกน้องทำผิด มาเจาะลึกกันหน่อย
หัวหน้างานแบบไหนที่ลูกน้องต้องการ1. มีความเป็นผู้น า 2. มีความยุติธรรม 3. มีความรับผิดชอบต่องานที่ปฏิบัติ 4. ท างานเป็นระบบ 5. เป็นนักแก้ไขปัญหา 6. เปิดใจและรับฟังความคิดเห็น 7. มีความคิดสร้างสรรค์ 8. ให้การสนับสนุนและช่วยเหลือ 9. เป็นผู้พัฒนาสมาชิกในทีม 10. ไม่ถือตัวและให้เกียรติ
สิ่งที่ผู้นำไม่ควรจะมีหรือไม่พึงจะเป็น อะไรบ้าง6 คุณสมบัติของหัวหน้ายอดแย่ เป็นผู้นำไม่ได้. 1. ไม่กล้าตัดสินใจ ... . 2. บ้าอำนาจ ... . 3. เจ้าอารมณ์ ... . 4. เลือกที่รัก มักที่ชัง ... . 5. เอาดีใส่ตัว เอาชั่วใส่คนอื่น ... . 6. โลกแคบ. ผู้บริหารแบบไหนที่เราอยากร่วมงานด้วยอึด อดทน ไม่ยอมแพ้ง่ายๆ เชื่อมโยงทักษะให้เกิดผลลัพธ์ใหม่ๆ มี Growth Mindset ไม่ยึดติดกับอะไรตายตัว รู้จักพลิกแพลง เปลี่ยนกระบวนท่าได้ตลอดเวลา พร้อมปรับตัวตามสถานการณ์ เร่งสปีดได้เร็วตามทันการเติบโตของบริษัท สามารถมองหาวิธีทำให้งานนั้นเกิดขึ้นได้จริง และแล้วเสร็จตรงเวลา
|