เจ้าหน้าที่ตรวจสอบสินเชื่อ ทําอะไรบ้าง

We have detected that you could be doing automatic requests from a virus infected computer or from an abusive shared IP address. To protect our partners we blocked these queries, we will restore them as soon as possible.

If you want to visit the ad please fill the form below to make sure you are not an automated bot or a virus infected user.

To visit the ad type the words in the image of the right

พนักงานสินเชื่อ

ลักษณะงาน  

• วิเคราะห์ข้อมูล เอกสารสินเชื่อลูกค้าให้ได้ตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด
• ตรวจสอบ วิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น ดูความสามารถการชำระหนี้ของลุกค้า
• อนุมัติสินเชื่อให้เป็นไปตามเงื่อนไขของบริษัท
• ติดตามรายงานสถานะลูกหนี้โดยรวมเสมอ
• ติดต่อลูกค้าที่บ้านเพื่อทำสัญญาซื้อขาย
• ติดตามหนี้จากลูกหนี้ของบริษัททั้งทางโทรศัพท์และที่บ้าน

คุณสมบัติ

• เพศ ชาย อายุ 20 ปีขึ้นไป
• วุฒิ ม.6 ขึ้นไป สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
• มีไวพริบ ขยัน ซื่อสัตย์ กล้าตัดสินใจ และมีความละเอียดรอบคอบ
• มีทัศนคติที่ดี, ตั้งใจทำงานและมีความรับผิดชอบในหน้าที่

สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ

สิทธิประโยชน์

     พนักงานทุกคนคือแรงขับเคลื่อนที่สำคัญขององค์กร ดังนั้นทางบริษัทฯ จึงมีนโยบายดูแลพนักงานในด้านสุขภาพ ด้านสันทนาการ ด้านการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพในการทำงาน และอื่นๆ เพื่อให้พนักงานได้ก้าวหน้าและพร้อมที่จะเติบโตไปกับบริษัทอย่างมั่นคง

ค่าตอบแทน 

เริ่มต้นตามโครงสร้างค่าแรงขั้นต่ำ พร้อมพิจารณาค่าประสบการณ์, ค่าผลงาน, ค่าตำแหน่งงานตามความสามารถและหน้าที่งานที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการพนักงาน

1. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วัน / ปี
2. ชุดยูนิฟอร์ม
3. ประกันชีวิตกลุ่มคุ้มครองกรณีเสียชีวิตเริ่มต้น 100,000 บาท
4. รักษาพยาบาลตามโครงการประกันสังคมและเบิกค่ารักษาพยาบาลในสถานพยาบาลเอกชน
5. ตรวจสุขภาพประจำปี
6. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
7. กองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
8. กองทุนกู้ยืม
9. เงินช่วยเหลือตามวาระต่างๆเช่น งานสมรส, งานศพ ฯลฯ
10. ซื้อสินค้าในราคาพนักงาน
11. อบรมและสัมมนาตามตำแหน่งและงานที่ได้รับผิดชอบ
12. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีและสวัสดิการเลี้ยงสังสรรค์ภายในแผนก
13. โบนัสตามผลประกอบการของบริษัท

เอกสารและหลักฐานในการสมัคร

1. รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว                                                            2    ใบ
2. สำเนาบัตรประชาชน                                                       2    ใบ
3. สำเนาทะเบียนบ้าน                                                           1    ใบ
4. สำเนาวุฒิการศึกษา / ใบประกอบวิชาชีพ                      1    ใบ
5. สำเนาหนังสือรับรองการทำงาน (ถ้ามี)                          1    ใบ
6.สำเนาใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ (ถ้ามี)                               1    ใบ

เข้ามาสมัครด้วยตนเองที่ : ฝ่ายบุคคล บริษัท สหธานี มาร์เก็ตติ้ง จำกัด   เลขที่  99/15   หมู่ 13ต.สันทราย อ.เมือง จ.เชียงราย โทร.053-774774 ต่อ 115 หรือส่ง resume e-mail

สนใจสมัครงาน...Click !!!

เอาเรื่องงานในระบบ ขององค์กร ก่อนละกัน

1. สอบถามลูกค้าเบื้องต้น ว่าจะขอสินเชื่อในเงื่อนไขไหนได้บ้าง
2. ตรวจสอบการทำงานของลูกค้าว่าทำงานจริงมั้ย บางที่ตรงนี้ พนักงานเป็นคนตรวจสอบเอง บางที่มีส่วนกลางตรวจสอบให้  ถ้าเป็นอาชีพ อิสระ เช่น ค้าขาย รับเหมา อาชีพที่ไม่ใช่พนักงานบริษัท ต้องวิ่งตรวจสอบเอง
3. ตรวจสอบที่พักอาศัยของลูกค้า โดยทั่วไปทุกบริษัทต้องวิ่งตรวจสอบ
4. รอผลการอนุมัติจากส่วนกลาง ถ้าผ่านก็เซ็นสัญญาเช่าซื้อ (ถ้าผ่านโดยไม่มีการต่อรอง)
5. หลังจากปล่อยสินเชื่อแล้ว ทุกบริษัท ต้องดูแลให้ลูกค้าชำระค่างวด ตั้งแต่ 1-6 งวด แล้วแต่ policy ของแต่ละบริษัท โดยค่าคอมของพนักงาน จะได้จากการที่ลูกค้าชำระค่างวด และ ต้องเข้าตามเป้าที่บริษัทตั้งไว้ด้วย  เช่น งวดแรก 98% งวด 2  95% งวด 3  92% ถึงจะได้ค่าคอม  และถ้าทำไม่ได้ตามเป้า ที่ กำหนดไว้  อาจถึงขั้นพักการทำงานได้ โดยให้หยุดทำสัญญา แล้วไปตามลูกค้าที่ไม่ชำระก่อน

งานนี้ ไม่ง่ายไม่ยาก  อยู่ที่ประสบการณ์ ว่าคุณมองลูกค้าได้ดีแค่ไหน  คำว่าทำงานง่ายรายได้ดี  มีอยู่จริง  สำหรับวงการนี้  แรก ๆ อาจจะเหนื่อยหน่อย หลัง ๆ พอเริ่มรู้งานแล้ว อะไร ๆ จะง่ายขึ้นเยอะ

ที่นี้มาดูเรื่องภายนอกกันบ้าง
อันดับแรก การทำงานแบบนี้ การบริการร้านค้า ถือเป็นเรื่องสำคัญ  จำไว้ว่า ไม่ได้มีบริษัทคุณที่เดียวที่ให้บริการเค้า  การทำสัญญา โดยทั่วไป ต้องทำตาม policy ของบริษัท  แต่คุณ ไม่สามารถ กาง policy ทำได้ทุกเคส  ลูกค้าไม่ได้มาแบบ ที่เรา ต้องการเป๊ะ ๆ แต่บริษัทเราต้องการ เป๊ะ ๆ ถ้าคุณทำงานตาม policy  คุณไม่มีทางที่จะได้รับความไว้วางใจจากร้านค้าแน่นอน  อยากเป็นไม้แรก ต้องทำให้เค้าเห็นว่า เราสามารถทำลูกค้าให้เค้าได้  ไม่งั้นคุณก็ต้องรอ รับเคสที่ บริษัทอื่นไม่เอามาแล้ว  คำว่าไม้แรกคือ เราได้สัมผัสลูกค้าก่อนใคร เราได้สิทธิ์ในการเลือกลูกค้าก่อน  แต่ถ้าคุณเข้ากับร้านค้าได้ดี  อะไร ๆ มันก็จะดีไปหมด  ปัญหามักจะเกิดจากสัญญาไม่ผ่านแล้วเกิดการต่อรองเกิดขึ้น  ลูกค้า ร้อยละ 90 ไม่มีเงินดาวน์  ร้านก็จะดันให้จบ โทรคุยกับหัวหน้า  เพื่อดันเคสลูกค้า  วาทะศิลป์ในการต่อรองจึงเป็นเรื่องสำคัญ  การจะปฏิเสธลูกค้าสักราย ทำได้ไม่ง่ายนัก ต้องพูดแบบบัวไม่ช้ำน้ำไม่ขุ่น  การปฏิเสธโดยมีเหตุผลไม่เพียงพอ อาจทำให้คุณนั่งยาว แบบไม่ได้แตะลูกค้าสักเคสเลยก็ได้

ยังไงก็ตาม คุณจะเรียนรู้ได้เอง  ว่าคุณต้องวางตัวยังไง  แล้วที่สำคัญผูกมิตรกับเพื่อนอาชีพเดียวกันแต่ต่างบริษัทไว้  ยังไงคุณก็ต้องเจอกันทุกวัน  แล้วจะช่วยเหลือกันได้แน่นอน

ขอให้โชคดี