พนักงานจ้างตามภารกิจ กับ พนักงานราชการ

ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อบจ. - เทศบาล - อบต.) จะมีพนักงานจ้างมีสามประเภท ดังต่อไปนี้          (1) พนักงานจ้างตามภารกิจ          (2) พนักงานจ้างผู้เชี่ยวชาญพิเศษ          (3) พนักงานจ้างทั่วไป    ตำแหน่งจ้างลักษณะงานใดจะมีชื่อตามลักษณะงานนั้น กรณีที่มีลักษณะงานสนับสนุนหรือส่งเสริมการทำงานของข้าราชการตำแหน่งใด จะมีชื่อเป็นผู้ช่วยข้าราชการในตำแหน่งงานนั้น เช่น ผู้ช่วยนักพัฒนาชุมชน ผู้ช่วยนักวิเคราะห์นโยบายและแผน ผู้ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ

ระยะเวลาการจ้าง          (1) พนักงานจ้างตามภารกิจ จะมีกำหนดระยะการจ้างเท่าใดนั้น หน่วยงานที่รับสมัครจะประกาศและกำหนดไว้อย่างชัดเจน บางแห่งกำหนด 2 ปี , บางแห่งกำหนด 3 ปี ทั้งนี้ ก็สามารถต่อสัญญาจ้างได้          (2) พนักงานจ้างทั่วไป จะจ้างแบบสัญญารายปี

พนักงานจ้าง จะได้รับอัตราค่าตอบแทนตามบัญชีอัตราค่าตอบแทน ดังต่อไปนี้       (1) พนักงานจ้างตามภารกิจให้ได้รับค่าตอบแทน ดังนี้          (ก) ผู้ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนขั้นต่ำสุด (9,400)          (ข) ผู้ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค (ปวท.) ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนขั้นต่ำสุด (10,840)          (ค) ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนขั้นต่ำสุด (11,500)          (ง) ผู้ได้รับคุณวุฒิ ป.ตรี และพนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดกลางหรือขนาดหนัก ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนขั้นต่ำสุด (15,000)

กรณีที่จะมีการต่อสัญญาจ้างพนักงานจ้าง อปท. ต้องดำเนินการดังนี้       (1) อปท. จะต้องมีกรอบอัตรากำลังของพนักงานจ้าง จึงสามารถดำเนินการต่อสัญญาจ้างได้       (2) อปท. จะต้องมีหลักฐานโดยละเอียดชัดเจนที่แสดงว่า นโยบายแผนงานหรือโครงการที่ดำเนินการอยู่นั้น ยังคงมีการดำเนินการต่อและจำเป็นต้องใช้พนักงานจ้างปฏิบัติงานต่อไป หาก อปท. ไม่มีแผนงานหรือโครงการที่จำเป็นต้องปฏิบัติ หรือไม่มีหลักฐานแสดงโดยชัดเจน ให้เลิกจ้างพนักงานจ้าง แต่ต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานท้องถิ่น       (3) ให้นำผลการปฏิบัติการปฏิบัติงานของพนักงานจ้างผู้นั้นมาประกอบการพิจารณาในการต่อสัญญาจ้าง โดยผู้ที่ได้รับการพิจารณาให้ต่อสัญญาจ้างจะต้องมีผลการประเมินผลการปฏิบัติงานเฉลี่ยย้อนหลัง 2 ปี ไม่ต่ำกว่าระดับดี ทั้งนี้ การต่อสัญญาจ้างให้ผู้บังคับบัญชาทำความเห็นเสนอนายกเทศมนตรีเพื่อพิจารณาสั่งจ้าง โดยจะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานท้องถิ่น

พนักงานจ้างตามภารกิจ มีสิทธิ+สวัสดิการ คือ     1. มีโอกาสได้รับการเลื่อนขั้นค่าตอบแทน     2. มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษ (โบนัส) ประจำปี     3. มีสวัสดิการวันลาต่างๆ ตามที่ราชการกำหนด     4. เจ็บป่วยเบิกจ่ายด้วยประกันสังคม

ขอบคุณข้อมูลดี ๆ จาก

http://www.thailocalmeet.com/index.php?topic=66244.0&fbclid=IwAR2BJ-VxhIECpkXqA_r1tenEdiS70TW5U3iqlKcG1CF5CsM9KZxtV4yOVn4

ไปๆมาๆ ดูถูกกันซะงั้น  ไทยแท้เลย      ที่เขาถามคืออยากรู้ระเบียบ ไม่ใช่อยากใส่ใจจะขาด ข้าราชการมันก็สอบทุจริจเข้ามาเหมือนกันแหละครับ เงินใครถึงกว่าใครแค่นั้นเอง     มีแต่พวกโง่เท่านั้นที่ไม่รู้เรื่องนี้

เขียนโดย   คุณ เบื่อ พวกอวดเบ่ง

                      เครื่องแบบสีกากีใส่เข้ารูปเหมือนเครื่องแบบทหารได้ไหมครับ

เขียนโดย   คุณ ชัชชัย

     ขอรับด้วยเกียรติและศักดิ์ศรีของพนักงานจ้างตามภารกิจ ตามธรรมดาก็ไม่ใช่ว่าจะอยากแต่งหรอก แต่หน่วยงานบังคับ จะบอกให้ก็ได้ว่าพนักงานจ้างตามภารกิจบางคนทำงานมากกว่าข้าราชการบางคนเสียอีก  เมื่อก่อนทำกันมาก็ใช้ลูกจ้างทั้งนั้น แต่ตอนนี้มาแบ่งพักแบ่งพวก ก็เชิญข้าราชการทุกคนทำไป  ถ้าแน่จริงก็ไล่มันออกไปเลยพนักงานจ้างฯ เอาไว้แต่ข้าราชการเท่านั้นก็พอ

เขียนโดย   คุณ พนักงานจ้างตามภารกิจ

                      สอบไม่ทุจริตโวยอย่าเหมามีความสามาตรมากกว่าข้าราชการบางคน

เขียนโดย   คุณ เจ๊ง

เครื่องแต่งการไม่ได้บ่งบอกถึงตำแหน่งและฐานะ  จิตใจข้างในต่างหากที่บ่งบอกได้อย่างชัดเจน  คนดีก็มี คนไม่ดีก็เยอะ  อย่ามองกันแต่การแต่งกาย  ลูกจ้างบางคนทำงานหนักกว่าข้าราชการอีก  เงินเดือนน้อยแต่ก็ยังถูกเอาเปรียบจากข้าราชการที่เห็นแก่ตัว(บางคน) จะลูกจ้างหรือข้าราชการก็ทำงานเพื่อบริการประชาชนเหมือนกันและคับ

เขียนโดย   คุณ ลูกจ้าง

การกำกับดูแลท้องถิ่นบกพร่อง ปล่อยให้พนักงานจ้างใส่เครื่องหมายได้ตามใจเขา ไม่มีใครอธิบายให้เข้าใจในสิ่งที่ถูก ส่งผลให้ท้องถิ่นขาดมาตรฐานงานบุคคล

เขียนโดย   คุณ คนทำงานท้องถิ่น

พนักงานจ้างภารกิจของ อบต.ไม่มีระเบียบรองรับในการแต่งกาย
แต่พนักงานราชการเขามีรองรับถูกต้องตามกฎหมายสรุปได้ว่า

เขียนโดย   คุณ น้องหนู

แล้วทำไมกรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น ไม่กำหนดมาให้เป็นรูปแบบแนวทางเดียวกันให้มัน ชัดเจนไปเลยล่ะครับ จะได้ไม่ต้องมานั่งเถียงกันแบบนี้
พนักงานราชการก็คือลูกจ้างภารกิจเหมือนกันนั้นแหละ แต่มีเครื่องแบบใส่
แต่ลูกจ้างตามภารกิจ อปท ก็คือลูกจ้าง แต่ไม่มีคำว่าพนักงานราชการและ ชุดเครื่องแบบก็ยังไม่มี ระเบียบที่ชัดเจนเลย กำหนดกันสักทีเถอะครับ จะได้เปนแนวทางเดียวกันทั้งประเทศ เลย เห็นเถียงกันเพราะเรื่องนี้ เยอะมากครับ

เขียนโดย   คุณ ลูกจ้างก็คน

ผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็กใส่เครื่องหมายอะไรได้บ้างในชุดสีกากี

เขียนโดย   คุณ คนอยากรู้

หน่วยงานของท่านสามารถออกระเบียบการแต่งกายของพนักงานจ้างได้ โดยอาศัยอำนาจตามมาตรา 59 และมาตรา60 แห่งพรบ.สภาตำบลเเละองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ.2537 แก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 7 พ.ศ. 2562 ประกอบกับประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล จังหวัด เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ข้อ 10 การเเต่งกายเเละเครื่องเเบบปกติให้เป็นไปตามที่องค์การบริหารส่วนตำบล กำหนด

พนักงานราชการกับพนักงานจ้างตามภารกิจเหมือนกันไหม

พนักงานจ้างตามภารกิจมีค่าครองชีพไหม

พนักงานจ้างตามภารกิจ คืออาชีพอะไร

พนักงานจ้างคืออะไร