ครั้งที่แล้วเขียนเรื่องฝ่ายเลขานุการ มีหลายท่านถามว่าถ้าต้องเป็นประธานจะมีคำชี้แนะประเด็นบ้าง??.....ฉบับนี้จึงเขียนเรื่องประธานที่จะต้องทำหน้าที่ในการนำประชุม ว่ามีอย่างไรบ้าง ......(เขียนได้แบบสรุปๆๆๆๆ ให้อ่านเล่นๆๆๆ ) J ทักทายผู้เข้าร่วมประชุมและสร้างความเป็นกันเอง J กล่าวเปิดประชุมและเริ่มดำเนินการประชุม J แจ้งหัวข้อการประชุม(โดยทั่วไปไม่ควรเกิน 5 หัวข้อ) J กล่าวนำถึงความเป็นมาของปัญหาหรือหัวข้อประชุม J ถามสมาชิกท่านหนึ่งท่านใดเพื่อเป็นการเริ่มเปิดสนทนา J เชิญชวนให้สมาชิกคนอื่นๆได้แสดงความคิดเห็นหรือร่วมอภิปราย J รวบรวมและสรุปความคิดเห็นหรือผลกาอภิปราย J ขอบคุณสมาชิกทุกคนที่เสียสละ J นัดประชุมครั้งต่อไป พร้อมกับบอกวัน เวลา สถานที่ J กล่าวปิดประชุม ที่สำคัญ......ถ้าประธานมา Late
อย่าลืมแจ้งฝ่ายเลขานุการให้แจ้งที่ประชุมทราบก่อนนะคะ....... ภาวะผู้นำในการประชุม-บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของประธานการประชุมภาวะผู้นำในการประชุม สมิต สัชฌุกร1. บทบาทหน้าที่ และความรับผิดชอบของประธานการประชุม ก. บทบาท ประธานการประชุมมีบทบาทอันหมายถึงสิ่งที่ได้รับการคาดหวังว่าจะต้องกระทำในฐานะผู้นำของที่ประชุมดังต่อไปนี้ 1. นำกลุ่มผู้ร่วมการประชุมให้ร่วมกันคิดเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ของการประชุม 2. เตรียมการประชุมให้พรักพร้อม 3. ดำเนินการอภิปรายในการประชุมให้มีประสิทธิภาพ และไกล่เกลี่ยหรือประนีประนอม เมื่อผู้เข้าประชุมอภิปรายความคิดเห็นที่ขัดแย้งกันรุนแรง 4. ส่งเสริมให้ผู้เข้าร่วมประชุมได้มีส่วนร่วมในการประชุมนั้นอย่างเท่าเทียมกัน 5. สรุปผลการประชุมและติดตามให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ของที่ประชุม ข. หน้าที่ ประธานการประชุมมีหน้าที่ซึ่งต้องกระทำตามบทบาทดังต่อไปนี้ 1. ศึกษาเรื่องที่จะประชุมและหาข้อเท็จจริงที่เป็นปัจจัยเพิ่มเติมความจำเป็น 2. ศึกษาทำความเข้าใจรูปแบบและวิธีการประชุมที่จะใช้ให้แน่ชัด 3. ศึกษากลุ่มผู้เข้าร่วมประชุม เพื่อให้รู้ถึงภูมิหลัง 4. เตรียมเค้าโครงการและการนำอภิปราย 5. วางแผนให้ผู้เข้าประชุมมีส่วนร่วมแสดงความคิดเห็น 6. ตระเตรียม หรือตรวจสอบความพรักพร้อมของสถานที่ประชุม และเอกสาร ตลอดจนวัสดุอุปกรณ์การประชุมที่จะใช้ให้ถูกต้องครบถ้วน 7. เตรียมวิธีการรักษาระดับความสนใจและความกระตือรือร้นของกลุ่มที่จะร่วมกันคิดและแสดงความคิดเห็น 8. คาดคะเนเหตุการณ์หรือปัญหาต่างๆที่อาจเกิดขึ้นในการประชุม 9. ดำเนินการประชุมให้รุดหน้าไปสู่เป้าหมาย 10. สรุปความคิดเห็นที่กลุ่มได้อภิปรายตามจังหวะและโอกาสอันควร 11. กระตุ้นให้มีการแสดงความคิดเห็นร่วมกันอย่างกว้างขวาง 12. พยายามส่งเสริมให้กลุ่มพิจารณาข้อเท็จจริงและข้อมูลอย่างรอบคอบ รอบด้าน 13. ให้ข้อเท็จจริงที่เป็นปัจจุบัน เมื่อเห็นว่าที่ประชุมกำลังขาดข้อมูลดังกล่าว 14. พยายามให้ได้ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะ รวมทั้งข้อเท็จจริงที่สมเหตุสมผล 15. สรุปผลการประชุมให้ถูกต้องชัดเจนและสมบูรณ์ บทความนี้เกิดจากการเขียนและส่งขึ้นมาสู่ระบบแบบอัตโนมัติ สมาคมฯไม่รับผิดชอบต่อบทความหรือข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือไม่ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และหากท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือทำให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสิทธิใดๆ กรุณาแจ้งมาที่ ht.ro.apt@ecivres-bew เพื่อทีมงานจะได้ดำเนินการลบออกจากระบบในทันที
|