บิ๊กซี รับสมัครงาน ผู้สูงอายุ

จะเห็นได้ว่า สังคมไทยมีสัญญาณที่แสดงถึงการเป็นสังคมอายุยืน แต่ในขณะเดียวกัน สังคมไทยก็กำลังเข้าสู่ “สังคมผู้สูงอายุ (Aging Society)” ด้วยแล้วเช่นกัน เพราะอัตราการเกิดต่ำ คนอายุยืนขึ้น สังคมจึงพยายามประคับประคองให้ผู้สูงอายุวัยเกษียณแต่ยังทำงานไหวได้ทำงานเพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจ

ในเมื่อผู้สูงอายุกลุ่มนี้ยังทำงานไหว แถมยังอายุยืนแบบสุขภาพดี อีกทั้งความเคยชินที่ทำงานมาตลอดชีวิต ซึ่งก็คงน่าเบื่อมากถ้าต้องมานั่ง ๆ นอน ๆ อยู่บ้านเฉย ๆ ผู้สูงอายุหลายคนจึงเลือกที่จะหางานทำ เพราะ “กายยังไหว ใจยังสู้” โดยเป็นงานที่ไม่ได้ใช้แรงมากและเหมาะกับสังขาร เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระลูกหลานในการหาเงินเลี้ยงดูตัวเองเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อแก้เบื่อ และให้ร่างกายยังได้ออกแรงบ้าง

บริษัท/หน่วยงานที่เปิดรับสมัครตำแหน่งงานสำหรับผู้สูงอายุ Tonkit360 รวบรวมมาให้ดังนี้

1. ซีเอ็ดบุ๊กเซ็นเตอร์ (SE-ED Book Center)

ซีเอ็ดมีโครงการ “60 ปีมีไฟ” มานานแล้ว ด้วยเห็นถึงไฟในการทำงานและมากด้วยประสบการณ์ หากคุณสบบัติพร้อม คือ อายุ 50 ปีขึ้นไป ทั้งชายและหญิง วุฒิการศึกษาระดับม.3 มีใจรักงานบริการ และชอบอยู่กับหนังสือ สามารถเป็นเจ้าหน้าที่แนะนำหนังสือได้ ที่ผ่านมาได้รับการตอบรับเป็นอย่างดี แต่อาจจะมีผิดหวังบ้างเนื่องจากเต็มเร็วมาก

2. บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ (Big C Supercenter)

โครงการ “พี่ใหญ่ไฟแรง” ที่ให้โอกาสผู้สูงอายุได้กลับมาทำงานอีกครั้งหลังเกษียณ รับสมัครผู้สูงอายุทั้งชายและหญิง อายุ 60 ปีขึ้นไป มีความรู้ความสามารถ ใจยังได้สุขภาพยังดี รักงานบริการ และทำงานเป็นกะได้ รับทั้งพนักงานประจำสาขาสำนักงานใหญ่และพนักงานประจำสาขา

3. เทสโก้ โลตัส (Tesco Lotus)

ถ้า 30 ยังแจ๋วน้อยไป “60 ยังแจ๋ว” เลยล่ะกัน เปิดรับสมัครผู้สูงอายุวัย 60 ปีขึ้นไป ทั้งชายและหญิง เข้าไปร่วมงาน ที่สำคัญรับแบบไม่จำกัดจำนวน สามารถสมัครเข้าทำงานในร้านค้าของเทสโก้ โลตัส ทั้ง 2,000 สาขาทั่วประเทศ ทำให้สามารถเลือกทำงานใกล้บ้าน และเลือกตารางการทำงานตามสะดวก จ่ายค่าตอบแทนเป็นรายชั่วโมง สูงกว่าอัตราที่ภาครัฐกำหนด รวมถึงมีสวัสดิการพนักงาน และสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมที่เหมาะกับผู้สูงวัย

4. โฮมโปร (HomePro)

มีโครงการ “YOUNG SMART” หรือ “ยังสามารถ” ที่ให้โอกาสผู้สูงอายุที่มีศักยภาพ ความรู้ และความสามารถกลับมาทำงานหารายได้อีกครั้ง เพราะผู้สูงอายุเหล่านี้มีประสบการณ์สำคัญกว่าอายุ โดยในช่วงแรกจะให้เป็นพนักงานพาร์ทไทม์ และมีค่าทำงานพิเศษในวันเสาร์-อาทิตย์ หลังจากนี้ทางโฮมโปรจะพิจารณาการจ้างงานอีกครั้ง ซึ่งเปิดกว้างทุกตำแหน่ง และไม่จำกัดวุฒิการศึกษา รวมถึงสามารถเลือกทำงานในสาขาใกล้บ้านได้

5. อิเกีย (IKEA)

ธุรกิจค้าปลีกรายใหญ่จากสวีเดน มีนโยบายการจ้างงานที่เปิดกว้างสำหรับทุกคนแบบไม่จำกัดอายุ (ยกเว้นแรงงานเด็ก) ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา เพียงชื่นชอบในการแต่งบ้าน และรักงานบริการ เปิดรับผู้สูงอายุทำงานพาร์ตไทม์หลายตำแหน่ง เช่น พนักงานบริการลูกค้า พนักงานร้านอาหาร พนักงานครัว พนักงานบิสโทรและอาหารสวีเดน เนื่องจากอิเกียมองว่าการร่วมงานกับคนหลายพื้นภูมิ หลากประสบการณ์ และต่างมุมมองจะช่วยให้สร้างทีมงานที่แข็งแกร่งได้

6. ไทวัสดุ (Thai Watsadu)

เปิดโครงการ “รุ่นใหญ่ใจบริการ” ที่เปิดโอกาสให้คนวัยเกษียณได้มีงานทำ นอกจากนี้ยังรับผู้พิการด้วย โดยกำลังดำเนินการให้เกิดการจ้างงานทุกสาขาทั่วประเทศ โดยจะพิจารณาตำแหน่งที่เหมาะสมกับวัยและคุณสมบัติให้แก่พนักงานสูงอายุ ซึ่งส่วนใหญ่แล้วก็จะได้ปฏิบัติหน้าที่ในฝ่ายของ Customer Service ซึ่งมีหน้าที่บริการแนะนำข้อมูลให้แก่ลูกค้า

7. เครือเซ็นทรัล (Central)

เซ็นทรัลเริ่มมีนโยบายการจ้างงานผู้สูงอายุโดยเริ่มจากการจ้างงานต่อหลังเกษียณ รับสมัครผู้ที่มีอายุตั้งแต่ 55 ปีขึ้นไป วุฒิการศึกษาระดับม.3 ขึ้นไป มีใจรักงานบริการ สุขภาพแข็งแรงไม่มีโรคประจำตัวร้ายแรง และมีประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้องในตำแหน่งงานที่สมัคร ทั้งในส่วนของห้างสรรพสินค้าและซูเปอร์มาร์เก็ตในเครือเซ็นทรัล ประจำโซนต่าง ๆ ในห้าง รวมถึงโรงแรมและรีสอร์ทในเครือเซ็นทาราด้วย

8. งานอาสาสมัคร

งานอาสาสมัครหรือจิตอาสา คือการทำงานแบบ “ใจแลกใจ” ไม่มีค่าตอบแทน แต่ช่วยให้ชีวิตวัยปลดเกษียณไม่ต้องนั่งเหงาอยู่ที่บ้านตามลำพัง ทั้งยังได้ออกมาพบปะผู้คนเพื่อสุขภาพกายและสุขภาพจิตที่ดี ส่วนใหญ่งานอาสาสมัครที่รับผู้สูงอายุจะมีการรวมตัวกันเป็นชมรมผู้สูงอายุในชุมชนและตามความสมัครใจ

งานอาสาสมัครหรือจิตอาสาส่วนใหญ่ตามชุมชนก็เช่น จิตอาสาทำงานฝีมือ ครูจิตอาสา จิตอาสาช่วยเหลือผู้อื่น จิตอาสาดูแลความสะอาด จิตอาสาในโรงพยาบาล เป็นต้น แม้งานตรงนี้อาจจะไม่ได้สิ่งตอบแทนเป็นมูลค่า แต่ได้คุณค่าทางจิตใจอย่างแน่นอน อีกทั้งยังได้มีโอกาสใช้ความรู้ความสามารถที่ตนถนัดในการทำงานเพื่อสังคมอีกครั้งหลังเกษียณอายุ