การสร้างสัมพันธภาพมีความหมายว่าอย่างไร

ตอนที่ 2 : การสร้างสัมพันธภาพ

ตอนที่ 2 : การสร้างสัมพันธภาพ

การสร้างสัมพันธภาพ (Rapport)

            เป็นขั้นตอนที่สำคัญเนื่องจากสัมพันธภาพที่ดีระหว่างผู้ให้การปรึกษา และผู้รับการปรึกษา จะเอื้ออำนวยให้การช่วยเหลือนั้นมีประสิทธิภาพ กล่าวคือ สัมพันธภาพระหว่างผู้ให้และผู้รับการปรึกษาดี มีผลทำให้ลดความตึงเครียด หรือผ่อนคลาย เกิดความไว้วางใจ ซึ่งช่วยให้ผู้รับการปรึกษา แสดงความรู้สึกของตัวเองได้ ตั้งใจที่จะให้ความร่วมมือ รู้สึกอบอุ่นใจ มากขึ้น รวมทั้งเข้าใจกระบวนการให้การปรึกษา เนื่องจากการให้การปรึกษา เป็นการช่วยเหลือที่ต้องการการมีส่วนร่วม (participation) ของผู้รับบริการ สัมพันธภาพที่ดีจึงเป็นสิ่งจำเป็น ในขั้นตอนนี้ ทักษะต่าง ๆ ที่จำเป็นที่ผู้ให้การปรึกษาปฏิบัติ เพื่อเอื้ออำนวยให้เกิดสัมพันธภาพที่ดีอันนำไปสู่การดำเนินการขั้นต่อไปของกระบวนการให้การปรึกษา

การสร้างสัมพันธภาพ ผู้ให้บริการปรึกษามีสิ่งที่ควรปฏิบัติดังต่อไปนี้

  1. 1.      การแสดงความพร้อม และความยินดีในการได้การช่วยเหลือ (Readiness)
  2. 2.      การต้อนรับอย่างจริงใจ และอบอุ่น (Genuine and warm welcome)
  3. 3.      การแสดงท่าทีเป็นมิตร (Being friendly)
  4. 4.      สื่อความตั้งใจและใส่ใจที่จะให้ความช่วยเหลือ (Attentiveness)
  5. 5.      แสดงความสนใจอย่างจริงใจ (Genuine interest)
  6. 6.      แสดงความไวต่อการรับรู้ความรู้สึก (Being sensitive to feeling and emotion)
  7. 7.      สังเกตสิ่งที่ผู้รับการปรึกษา แสดงออกทั้งคำพูดและกริยาท่าทาง
  8. 8.      สังเกตสิ่งที่ผู้รับการปรึกษาไม่พร้อมที่จะเล่า
  9. 9.      การแสดงการตอบสนองต่อผู้รับการปรึกษา (Responsiveness)
  10. 10.    การยอมรับอย่างไม่มีเงื่อนไข (Unconditioning positive regard)
  11. 11.    การใช้คำถามที่เอให้ผู้รับการปรึกษาสามารถเล่าเรื่องของตนเอง
ขอบคุณข้อมูลจาก : อาจารย์วรรณภา พิพัฒน์ธนวงศ์

���ҧ����ѹ��Ҿ����㹤�ͺ����

  • �Ե�Ǫ
  • 8 ���Ҥ� 2553
  • ��ҹ 189,735 ����

���ҧ����ѹ��Ҿ����㹤�ͺ����


�Ҥ�ԪҨԵ�Ǫ��ʵ��
Faculty of MedicineSiriraj Hospital

���ᾷ���ʵ�������Ҫ��Һ��

          ��������ѹ�������ҧ�� 2 �� ����Ҩ�������ҧ��㹤�ͺ�������ǡѹ �� ���աѺ����� ���Ѻ�١ ���Ѻ��ͧ �����Ҩ�繤�������ѹ�������ҧ���͹�����ҹ ���͹�ѡ���¹��� ����ǹ�˭��դ�����ͧ��÷���������ѹ��Ҿ���յ�͡ѹ �դ����ѡ�������㨡ѹ ��������͡ѹ�����ͧ��ҧ � ��ҧ���駡�����ҧ����ѹ��Ҿ ���͡���ѡ������ѹ��Ҿ����׹��ǡ�Ѻ�����仵����������������á ���Ѻ�ŷ�������ҡ�� �������դ�������ѹ�������յ�͡ѹ �Դ�����Ѵ��駡ѹ�ع�ç���֧���ᵡ�ѡ���� �������ջѨ��µ�ҧ � ��������������դ�������ѹ����յ�͡ѹ 㹷ҧ�ç�������ջѨ��µ�ҧ � ��������������ѹ�����ŧ������ � ���֧��鹷����������駡ѹ��

�Ѩ��·�������������Դ����ѹ��Ҿ���յ�͡ѹ�� 3 �Ѩ����˭� ���
1. ��ê������ͪ�蹪�����������
2. ��õ����͡��
3. �����䢤����Ѵ�����ԧ���ҧ��ä�

��ê������ͪ�蹪�
            ����ǹ�˭������Ҩ�����㹤�ͺ�������������ѧ����¹͡��ͺ���� �ѡ�������ª�蹪����ͪ��¡ѹ ����¤�ͺ��Ǿ������դ���������Ҷ�Ҫ��١���� � �硨����ԧ �Ҩ�����繤������� ��������������������١��з���觷��������վĵԡ�����ѡɳз������觷��������ͧ������ͷ�����硢Ҵ���ѧ� �Ҵ�����������§�Ե� ��õԴ���������÷��ç�����Ŵ��ҡ���ͤӾٴ ��觨дա������ҡ�����͡���ʴ��͡��������ա����˹����������������ͧ

������·���仵�ͧ��äӪ��� �¡�ê��·������ҧ���������ѹ��Ҿ���դ�����ѡɳдѧ���
- ���ĵԡ����������Դ������� �
 - ��ê������鹷��ĵԡ���������� ��Ъ����� 1 �ĵԡ���
 - �͡��������֡�ͧ��ҵ�;ĵԡ���������ҧ��ԧ�
 - ��੾����觷���ê�
 - �����ҡ�Թ���Ҥ����繨�ԧ
������ҧ ��
            �١���;�� �͡�Ѻ������ �ѹ��� ���ӡѺ����������ҡ ������Ѻ��зҹ��������ҡ�������֡�դ����آ �������㨷���դس���ӡѺ������������͡Ѻ�١��� �ѹ��� �������֡����㨷���١������ҧ���㹵͹��������Ҵ���º���´��ҡ �·���������ͧ���¡������õ����͡��
����ǹ�˭� ���ͺ�ѧ�ӵ� ��õԵԧ��������������ѡ�з�����Դ��������µ���� �� �Դ��÷����Сѹ�� ���õ���ԧ���ҧ��ä����

����ª�� �������ö��������ҧ����ѹ��Ҿ������ ��õ���ԧ���ҧ��ä� ������ѡɳдѧ���
 - ��ͧ������ ��ʹ㨷����Ѻ�ѧ�ӵ� ��о���������Ѻ�ѧ
 - ����ͧ���е� ��ͧ������ͧ�������Դ������������ � ��� ������Դ�������͹ҹ������
 - ��觷��е� ��ͧ����觷������¹�ŧ��
 - �ٴ�֧�ĵԡ����������Ѵਹ ���ٻ����
 - �͡�ҧ��������� �� ��÷����ҧ�����բ��
 - �ѡ��˹�Ңͧ����Ѻ�ӵ����� �� �������õԵ��˹�Ҥ����
 - ���͡������Шѧ��з��������� �� ����Ѻ�ӵ���������ʧ���������� ����㹪�ǧ������������ø
������ҧ ��
            ������������١������㹢�з���١��������ʧ� ����������Ѻ�ѧ����١�ٴ������Ѿ��Ѻ���͹�ҹ�ѹ�� 3 �������㹪�ǧ 2-3 �ѹ����ҹ�ҹ�� �繡�á�зӷ������������繴��� ��û�ѺŴ���ҡ�ä��ŧ���������ѹ�� ½ -1 ������� ���ͷ����������ҷӡ�ú�ҹ ��ҹ˹ѧ������͹͹��Ѻ�ѡ��͹����§��

������ҧ���ʹ���
            ���͡�Ѻ�١��� �ѹ����١������Ѿ��Ѻ���͹�ҹҹ 2 ����������� ���Դ����١�����ش������Ѿ�������� ����ѹ�ҷӡ�ú�ҹ ��ҹ˹ѧ��� ������ҹ͹ �дա��ҷ����������
�����䢤����Ѵ�����ԧ���ҧ��ä� ��������ѡɳдѧ���仹��
 - �ʴ��������ö�����ҧ�������������ѹ�ѡ�Ҥ�������ѹ����յ�͡ѹ���
 - �������ԧ���ҧ��ä� ���㹷ҧ��û�֡�ҡѹ
 - �������Ӥѭ ��е��㨿ѧ�����Դ��繢ͧ�ա����˹��
 - �ʴ������Դ��繢ͧ������Ѵਹ��������������ա����˹�����Ѻ��Һ
 - �������ҡ������Ѻ�����Դ��繢ͧ������������ͧ������������ͧ����������
 - ����Ѻ�ѧ�����Դ��繢ͧ�ѹ��Сѹ
 - ��ա����§����������� ��� �ء��� �������
 - ���¡ѹ���͡�ҷҧ�͡�������Ѻ���� 2 ����
������ҧ �����䢤����Ѵ��������ҧ�������
            ������ʷ�� 2 ���е�ͧ�Դ��Ѻ�ѧ�ѹ��͹�¡�þٴ���Ф� ����Ѻ�ѧ�ѹ�¾ٴ��騺����¤���ͨ�����繷��Ф� ����Ѻ�ѧ�����������ա�����㨨�������������Һ ��ҽ���˹�觾ٴ�á㹢�з���ա���ٴ��診����� ��з����������áѹ����� ��Ҥ�˹�����ͷ�� 2 �� �ø ���� ������ �����觷�����������ö��䢤����Ѵ����� �ѧ��鹨֧��ͧ��ա����§����������� �������ٴ��¡ѹ������������ʧ� ��е��㨿ѧ�����Դ��繢ͧ�ա����˹�� 㹷��·���ش�֧���¡ѹ���͡���͵Ѵ�Թ��ͧ�ҷҧ�͡����駤������Ѻ��
�Ҥ�ԪҨԵ�Ǫ��ʵ��

การสร้างสัมพันธภาพที่มีความสำคัญอย่างไร

ทักษะการสร้างสัมพันธภาพระหว่างบุคคล จะช่วยให้สัมพันธภาพได้มีโอกาสเริ่มต้นขึ้นและดำเนินต่อไป เป็น สัมพันธภาพ ที่แน่นแฟ้นลึกซึ้งยิ่งขึ้น และคงไว้ซึ่งสัมพันะภาพที่ดีต่อกันได้ ด้วยบรรยากาศของความเชื่อใจและไว้วางใจซึ่งกันและกัน และการสื่อสารความเข้าใจต่อกัน

สัมพันธภาพ หมายถึงอะไร และมีรูปแบบอย่างไรบ้าง

สัมพันธภาพ (relationship) หมายถึง ความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคคล อันจะทำให้เกิดความรัก ความนับถือ และความร่วมมือ หรืออีกความหมายหนึ่งคือ การอยู่ร่วมกับบุคคลอื่นได้อย่างมีความสุข มนุษย์ไม่สามารถที่จะอยู่อย่างโดดเดี่ยวตามลำพังได้ จำเป็นต้องอยู่ร่วมกับบุคคลอื่นในสังคม จึงมีต้องการติดต่อสัมพันธภาพที่ดีกับบุคคลอื่นจะทำให้การ ...

คำว่า สัมพันธภาพ มีความหมายว่าอย่างไร

น. ความผูกพัน, ความเกี่ยวข้อง, เช่น สัมพันธภาพระหว่างสหรัฐอเมริกากับสหภาพโซเวียตดีขึ้นตามลำดับ.

การมีความสัมพันธ์ที่ดีเป็นอย่างไร

ความหมาย มนุษยสัมพันธ์ในการปฏิบัติงาน (Human Relation) 1. มนุษยสัมพันธ์ที่ดี คือ การมีบุคลิกภาพที่เหมาะสม และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี ยิ้มแย้มแจ่มใส รู้จักระงับอารมณ์โกรธ อ่อนน้อมถ่อมตนในการพูดจา ถือเป็นเสน่ห์อย่างหนึ่งที่จะ ทำให้การทำงานราบรื่น

Toplist

โพสต์ล่าสุด

แท็ก