TH
EN
- ข้อมูลการซื้อขาย
ผลิตภัณฑ์
ดัชนี
ข่าวและการแจ้งเตือน
ข้อมูลและสถิติ
ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
- ผู้ออกหลักทรัพย์
การออกตราสารทุน
ข้อมูล IPO
การเป็นบริษัทจดทะเบียน
- กฎเกณฑ์และการกำกับ
เกณฑ์และการกำกับ
- บริการ
บริการเชื่อมต่อและข้อมูล
บริการซื้อขาย
บริการหลังการซื้อขาย
บริการเทคโนโลยีและโครงสร้างพื้นฐาน
บริการสำหรับสมาชิก
บริการสำหรับนักลงทุนสถาบัน
- ความรู้และวิจัย
ความรู้
วิจัย
- เกี่ยวกับ ตลท.
ภาพรวมองค์กร
กลุ่ม ตลท.
ตลาดหลักทรัพย์กับความยั่งยืน
ปฏิทิน & กิจกรรม
SET SOURCE
- หน้าหลัก
- BIG ...
- ราคา
บริษัท บิ๊ก คาเมร่า คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
บริษัท บิ๊ก คาเมร่า คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
แนวทางในการพัฒนาศักยภาพ ความสามารถ และความก้าวหน้าในอาชีพ
สรรหาบุคคลที่สนใจเข้ามาร่วมเดินทางไปกับ บีไอจี โดยพิจารณาจากทัศนคติ ความสนใจในการเรียนรู้งานใหม่ ๆ ที่เปิดโอกาสให้เรียนรู้จากงานด้วยเป้าหมายที่ท้าทายตลอดเวลา ความมุ่งมั่นในการสร้างสรรค์ผลงานอันโดดเด่นให้เป็นที่ยอมรับ
ส่งเสริมการใช้ศักยภาพของตนเองในการทำงาน และมุ่งเน้นการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บุคลากรของ บีไอจี เป็นบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ ความชำนาญการในการทำงาน และการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีแห่งอนาคต
ส่งเสริมการเรียนรู้ในการทำงานร่วมกัน ด้วยการสร้างบรรยากาศในการทำงานที่มุ่งเน้นความสำเร็จร่วมกัน และความสัมพันธ์ในการทำงานแบบทีม
เปิดโอกาสให้พนักงานใช้ประโยชน์จากความแตกต่างหลากหลายของแต่ละบุคคล แสดงออกถึงความคิดเห็นได้อย่างมีอิสระ โดยยังคงไว้ซึ่งการเคารพซึ่งกันและกันเพื่อให้ได้ความคิดที่สร้างสรรค์
โอกาสในการเติบโตในสายงานและข้ามสายงาน ทั้งในบริษัทฯ และบริษัทร่วมทุน โดยมุ่งเน้นการเปิดโอกาสให้พนักงานแสดงผลงานและศักยภาพของตนเอง
บริษัท บางกอกอินดัสเทรียลแก๊ส จำกัด Dream Company
2 YOU SAY Flower of hearts
Dream Company
Dream Company
2 YOU SAY Flower of hearts
ยอดเยี่ยม
“ Good Governance ”
บริษัทดำเนินธุรกิจต่อลูกค้าและดูแลพนักงานอย่างมีธรรมาภิบาลที่ดี มีวัฒนธรรมองค์กรที่ดี สนับสนุนการพัฒนาตนเองของพนักงาน
ชีวิตดี
Work hard play hard
เงินดี
ผลตอบแทนตามความสามารถและผลงาน
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
การคมนาคมขนส่ง
>1 ปี, อดีตพนักงาน
“ สวัสดิการดี ”
มีคุณภาพชีวิตที่ดีสวัสดิการดีทำไห้พนักงานรักในองค์กร
ชีวิตดี
มีคุณภาพชีวิตดีขึ้นเรื่อยๆ
งานดี
สรุปเป็นบริษัทที่เราฝากอนาคตได้
เงินดี
มีผลตอบแทนที่ดีกับงานที่ทำ
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
10 ชั่วโมง
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
ธุรการ
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
“ สวัสดิการดี งานท้าทายอย่างมากมีความก้าวหน้า มีการอบรมพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เรียนรู้อย่างไม่มีที่สิ้นสุด ”
ความช่วยเหลือซึ่งกันและกันโดยมองเป้าหมายของบริษัทเป็นหลัก Flixible ในการทำงาน ช่วยเหลือห่วงใยในความเป็นอยู่ของพนักงาน
ชีวิตดี
Flexible ในการทำงาน สวัสดิการมีการปรับเปลี่ยนให้พนักตามสถานะการณ์ปัจจุบันอยู่เสมอ
งานดี
ให้โอกาสในการแสดงผลงานอย่างเต็มที่ หากชอบงานที่ท้าทายไม่ผิดหวัง
เงินดี
ผลตอบแทนตามความสามารถและผลงาน WHAT HOW
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
ช่างเทคนิค
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
“ งานท้าทาย หัวหน้าและนายให้โอกาสอยู่เสมอ เพื่อนร่วมงานดีมาก ”
ในเรื่องงานมีการสอนที่ดี พนักงานใหม่จะมีการอบรมงานในส่วนงานที่ได้รับผิดชอบ ชัดเจน เช่นพนักงาน Softline ก็จะได้รับการอบรมในส่วนของ Basic Apparel ให้ พนักงานใหม่ทุกคนได้รู้ว่าใน 1 วันตั้งแต่เข้างานจนถึงเวลากลับบ้านเขาต้องทำอะไรบ้าง ทำให้งานเป็นระบบของตัวเองโดยอัตโนมัติ และมีหัวหน้าคอยนำทีมเพื่อความสำเร็จอีกที
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
2/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
3/5
การขึ้นเงินเดือน
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างต่ำ
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
การตลาด
>1 ปี, อดีตพนักงาน
“ งานหนักเงินดีสวัสดิการดี ”
ถ้าได้อยู่กับเจ้านายที่เข้าใจ จะทำงานได้สบายใจ
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
11 ชั่วโมง
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
3/5
โบนัสต่อปี
ต่ำกว่า 1 เดือน
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
2/5