ตรวจสอบสิทธิประกันสังคม ลูกจ้างที่เป็นผู้ประกันตน กรณีว่างงาน ตกงาน ลาออก ถูกเลิกจ้าง พร้อมขั้นตอนการยื่นขอรับสิทธิประโยชน์
รู้หรือไม่ กรณีที่บริษัทเปิดโครงการให้ลูกจ้างลาออกโดยสมัครใจลาออก ซึ่งลูกจ้างที่สมัครใจลาออกนอกจากจะได้รับค่าชดเชยจากนายจ้างแล้ว หากเป็นผู้ประกันตนของกองทุนประกันสังคม ยังมีสิทธิได้รับเงินชดเชยกรณีว่างงาน และสิทธิประโยชน์อื่นๆ จากสำนักงานประกันสังคมอีกด้วย ส่วนรายละเอียดว่าใครจะได้เท่าไหร่นั้นไปดูพร้อมๆกันเลย
หลักเกณฑ์และสิทธิประโยชน์จากว่างงาน ประกันสังคม
หลักเกณฑ์ที่จะทำให้ท่านมีสิทธิ คือ เมื่อผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน (ถูกเลิกจ้างหรือลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกำหนดระยะเวลา) โดยไม่มีความผิดตามกฎหมาย
ทั้งนี้ลูกจ้างต้องไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักงานจัดหางานของรัฐภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ว่างงาน โดยไม่ต้องรอหนังสือรับรองการออกจากงาน เพื่อเป็นการแสดงสิทธิ์ในเบื้องต้น เพื่อปฏิบัติตามเงื่อนไขของสำนักงานประกันสังคมในบางอย่าง เช่น
มีความสามารถในการทำงานและพร้อมที่จะทำงานที่เหมาะสมตามที่จัดหาให้
ต้องไม่ปฏิเสธการฝึกงาน
ต้องรายงานต่อเจ้าหน้าที่สำนักจัดหางานไม่น้อยกว่าเดือนละ 1 ครั้ง
อย่างไรก็ตาม มีบางกรณีที่ไม่สามารถขอรับสิทธิประโยชน์จากการว่างงานได้ เช่น
- ทุจริตต่อหน้าที่ กระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง
- จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
- ฝ่าฝืนข้อบังคับ หรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายในกรณีร้ายแรง
- ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 7 วันทำงานติดต่อกัน โดยไม่มีเหตุอันควร
- ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
- ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษา
- ต้องมิใช่ผู้มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนเริ่มตั้งแต่วันที่ 8 นับแต่วันว่างงานจากการทำงานกับนายจ้างรายสุดท้าย
- ไม่เป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจตามมาตรา 39
สิทธิที่ท่านจะได้รับประโยชน์ทดแทนจากประกันสังคม
- กรณีถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินชดเชยเท่าไหร่ ?
ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท
ตัวอย่างเช่น ผู้ประกันตนมีเงินเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเดือนละ 5,000 บาท
- กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกำหนดระยะเวลา ได้รับเงินชดเชยเท่าไหร่ ?
ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท ตัวอย่างเช่น ผู้ประกันตนมีเงินเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเดือนละ 3,000 บาท
เมื่อผู้ประกันตนสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน (ลาออก) สามารถใช้สิทธิประกันสังคมต่อได้อีก 6 เดือน โดยมิต้องเสียค่าใช้จ่าย (กรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย กรณีคลอดบุตร กรณีทุพพลภาพและกรณีเสียชีวิต)
ประโยชน์ทดแทนทุกกรณีเมื่อมีสิทธิต้องยื่นเรื่องรับเงินภายใน 1 ปี เว้นแต่ กรณีว่างงาน ผู้ประกันตนจะต้องยื่นขึ้นทะเบียนว่างงานที่สำนักงานจัดหางานของรัฐ ต้องยื่นสิทธิภายใน 30 วัน หลังจากถูกเลิกจ้างหรือลาออกจากงาน หากยื่นสิทธิเกินกว่า 30 วัน จะไม่ได้รับสิทธิย้อนหลัง และหากยื่นสิทธิเกินวันที่จะได้รับสิทธิไปแล้ว จะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน
หลักฐานที่ต้องใช้เพื่อขอรับประโยชน์ทดแทนจากประกันสังคม กรณีว่างงาน
แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส. 2-01/7)
บัตรประจำตัวประชาชน พร้อมสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว 1 รูป (ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน)
หนังสือรับรองการออกจากงานหรือสำเนาแบบแจ้งการลาออกจากงานของผู้ประกันตน (สปส.6-09) กรณีที่ไม่มีสำเนา สปส.6-09 ก็สามารถไปขึ้นทะเบียนกรณีว่างงานได้
หนังสือหรือคำสั่งของนายจ้างให้ออกจากงาน (ถ้ามี)
สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์หน้าแรกซึ่งมีชื่อและเลขที่บัญชีของผู้ประกันตน ผ่าน 11 ธนาคาร ดังนี้
- ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน)
- ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน)
- ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)
- ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)
- ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน)
- ธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน)
- ธนาคารธนชาต จำกัด (มหาชน)
- ธนาคารซีไอเอ็มบีไทย จำกัด (มหาชน)
- ธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย
- ธนาคารออมสิน (ไม่สามารถใช้งานได้เนื่องจากอยู่ในระหว่างการปรับปรุงโปรแกรม)
- ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) (ไม่สามารถใช้งานได้เนื่องจากอยู่ในระหว่างการปรับปรุงโปรแกรม)
***ขอบคุณข้อมูลจาก เว็บไซต์ สำนักงานประกันสังคม สามารถอ่านรายละเอียดทั้งหมดได้ที่ //www.sso.go.th***
โหลดเพิ่ม
แท็กที่เกี่ยวข้อง
เงินชดเชยประกันสังคมว่างงานประกันสังคมเงินชดเชยจากการว่างงานสปสกองทุนประกันสังคมธุรกิจธุรกิจส่วนตัวข่าวเศรษฐกิจผู้ประกันตนลาออกเลิกจ้างความรู้คู่ธุรกิจ
หากคุณเป็นคนหนึ่งที่กำลังวางแผนลาออกจากงานอยู่ แถมงานใหม่ก็ยังหาไม่ได้ เรียกได้ว่าออกไปก็อาจจะยังต้องอยู่ว่าง ๆ รอหางานใหม่ ถ้าคุณยังกล้า ๆ กลัว ๆ ไม่รู้จะลาออกดีไหม แต่ใจก็ไม่อยากทำงานที่เดิมแล้ว พร้อมเดินหน้าลาออกแบบที่ยังไม่ได้งานใหม่เนี่ยแหละ เราขอบอกว่ายังมีทางออกเรื่องเงินเสมอ เพราะประกันสังคมที่บริษัทหักส่งให้คุณทุกเดือนนั้น มีสิทธิประโยชน์มากกว่าที่คุณคิด และเมื่อต้องว่างงานหลังตัดสินใจลาออกขึ้นมา กองทุนประกันสังคมก็ยังเป็นที่พึ่งให้คุณได้ด้วยการจ่าย “เงินชดเชยกรณีว่างงาน”เงินชดเชยกรณีว่างงาน คือ เงินที่รัฐจะจ่ายให้กับผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ของกองทุนประกันสังคม ซึ่งมีเงื่อนไขและรายละเอียดในการจ่ายเงินชดเชย ดังนี้
– กรณีลาออก หรือ สิ้นสุดสัญญาจ้าง จะได้รับเงินว่างงานในอัตรา 30% ของค่าจ้าง คำนวณจากฐานเงินเดือนจริงไม่เกิน 15,000 บาท เป็นเวลาไม่เกิน 90 วันใน 1 ปีปฏิทิน
ตัวอย่าง ผู้ประกันตนมีฐานเงินเดือน 10,000 บาท ก็จะได้เงินชดเชยเดือนละ 3,000 บาท เป็นเวลาสูงสุด 3 เดือน
หรือ ผู้ประกันตนมีฐานเงินเดือน 20,000 บาท ก็จะได้นับเงินชดเชยเดือนละ 4,500 บาท เป็นเวลาสูงสุด 3 เดือน (คิดจากฐานเงินเดือนสูงสุด 15,000 บาท)
– กรณีถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินว่างงานในอัตรา 50% ของค่าจ้าง ซึ่งคำนวณจากฐานค่าจ้างจริงไม่เกิน 15,000 บาท เป็นเวลาไม่เกิน 180 วัน ใน 1 ปีปฏิทิน
ตัวอย่าง ผู้ประกันตนมีฐานเงินเดือน 10,000 บาท ก็จะได้เงินชดเชยเดือนละ 5,000 บาท เป็นเวลาสูงสุด 3 เดือน
หรือ ผู้ประกันตนมีฐานเงินเดือน 20,000 บาท ก็จะได้นับเงินชดเชยเดือนละ 7,500 บาท เป็นเวลาสูงสุด 3 เดือน (คิดจากฐานเงินเดือนสูงสุด 15,000 บาท)
ส่วนหลักเกณฑ์ที่ใช้พิจารณาผู้ได้รับสิทธิประโยชน์จากการว่างงานนี้ ได้แก่
– เป็นผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน (ถูกเลิกจ้างหรือลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกำหนดระยะเวลา) โดยไม่มีความผิดตามกฎหมาย
– ต้องไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักงานจัดหางานของรัฐภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ว่างงาน โดยไม่ต้องรอหนังสือรับรองการออกจากงานจากที่ทำงานเดิม เพื่อเป็นการแสดงสิทธิ์ในเบื้องต้นก่อน
– หากยื่นสิทธิเกินกว่า 30 วัน จะไม่ได้รับสิทธิย้อนหลัง
– ต้องมีความสามารถในการทำงานและพร้อมที่จะทำงานที่เหมาะสมตามที่จัดหาให้
– ต้องไม่ปฏิเสธการฝึกงาน
– ต้องรายงานต่อเจ้าหน้าที่สำนักจัดหางานไม่น้อยกว่าเดือนละ 1 ครั้ง
โดยที่ตอนนี้ทางสำนักงานประกันสังคม ได้อนุญาตให้ผู้ประกันตนที่ว่างงานสามารถยื่นขึ้นทะเบียนว่างงาน รวมถึงรายงานตัวผ่านทางเว็บไซต์ //unemploy.doe.go.th/welcome สามารถกดเข้าไปลงทะเบียนได้ง่าย ๆ และสะดวกสบายมาก ๆ แถมยังปลอดภัย ลดความเสี่ยงต่อการติดโควิดในช่วงว่างงานอีกด้วย โดยมีสิ่งที่ต้องใช้ในการขึ้นทะเบียน ดังนี้
- บัตรประชาชนตัวจริง
- โทรศัพท์มือถือใช้ยืนยัน
- ไฟล์สำเนาหน้าแรกบัญชีธนาคารประเภทออมทรัพย์ที่มีชื่อผู้ประกันตนและเลขบัญชี โดยเงินชดเชยจะถูกโอนเงินเข้าที่บัญชีนี้
จากนั้นสามารถทำการขึ้นทะเบียนว่างงานได้ตามขั้นตอนดังต่อไปนี้
- ลงทะเบียนขอใช้บริการพิสูจน์และยืนยันตัวตนทางดิจิทัล (digtal ID) ของสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องค์การมหาชน) (สพร.) ด้วยการกรอกข้อมูลบัตรประชาชนและยืนยันตัวตน โดยขั้นตอนนี้ขอให้เตรียมบัตรประชาชนตัวจริงกับโทรศัพท์มือถือไว้ให้พร้อม เพราะต้องกรอกรหัสหลังบัตรประชาชนและยืนยันเบอร์โทรศัพท์มือถือด้วย
- หลังจากนั้นก็ทำการเข้าสู่ระบบ โดยใช้ User / Password ที่ลงทะเบียน Digital ID เพื่อทำการยื่นเรื่องขึ้นทะเบียนว่างงานออนไลน์
- กรอกข้อมูลส่วนตัว สถานะการออกจากงาน
- เลือกค้นหางานที่ต้องการทำ และสามารถทำการสมัครงานผ่านขั้นตอนนี้ได้เลย
- หรือถ้าใครจะลาออกมาเป็น Freelance ก็สามารถเลือก “ประกอบอาชีพอิสระ” และระบุอาชีพได้
- กรอกข้อมูลในแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน กรณีว่างงาน (สปส.2-01/7)
- แนบไฟล์สำเนาบัญชีธนาคารเข้าระบบ
หลังจากนั้นคุณก็ต้องคอยมารายงานตัวออนไลน์ยืนยันสถานะว่างงานของคุณเดือนละครั้ง เป็นเวลา 3 เดือนเพื่อจะได้ได้รับเงินชดเชยให้ครบทั้ง 3 เดือน หรือถ้าได้งานใหม่ทำแล้ว ก็เข้ามากรอกข้อมูลงานใหม่ของคุณในระบบได้เลย โดยที่ระบบจะมีการแจ้งเตือนเมื่อถึงกำหนดรายงานตัว
หากสงสัยว่าขึ้นทะเบียนสำเร็จหรือไม่ หรือตรวจสอบการรายงานตัวและการจ่ายเงินทดแทน ก็สามารถ Log in เข้าระบบเพื่อมาตรวจสอบได้เลย เรียกได้ว่าสำนักงานประกันสังคมได้ทำเรื่องขึ้นทะเบียนว่างงานให้เป็นเรื่องง่าย และเข้าใจสถานการณ์ของผู้ประกันตนในยุคโควิด – 19 อย่างดีมาก
นอกจากขึ้นทะเบียนว่างงานแล้ว JobsDB ขอแถมให้อีกนิดสำหรับคนที่ลาออกแบบยังไม่มีแพลนจะสมัครงานใหม่เร็ว ๆ นี้ หรือตั้งใจออกมาเป็น Freelance เต็มตัวแต่เสียดายกองทุนประกันสังคมที่ส่งมาช่วงที่ทำงานประจำ เราแนะนำให้สมัครขอเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 39 เพื่อส่งเงินสมทบกองประกันสังคมด้วยตัวเอง ซึ่งจะส่งเดือนละ 432 บาทเท่านั้น สามารถยื่นใบสมัครได้ที่สำนักงานประกันสังคมตามเขตพื้นที่ได้เลย โดยมีข้อแม้ว่าจะต้องยื่นสมัครด้วยตนเอง ภายใน 6 เดือนนับตั้งแต่วันที่ออกจากงาน เพื่อที่คุณจะยังได้รับสิทธิของผู้ประกันตนต่อไป
รู้อย่างงี้แล้วการลาออกแบบที่ยังไม่มีงานใหม่รองรับอาจจะไม่ใช่เรื่องที่น่ากลัวอีกต่อไป หากคุณรู้จักวางแผนการเงิน และแผนชีวิตในอนาคตของคุณให้ดี รู้จักสิทธิตามกฎหมายที่อาจมีซุกซ้อนอยู่แบบที่คุณไม่เคยรู้มากก่อน เพียงเท่านี้คุณก็สามารถลาออกจากงานมาพักกายพักใจเป็นระยะเวลาสั้น ๆ ก่อนเริ่มลุยหางานใหม่ที่ตรงใจคุณต่อไป